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[单选题]着眼于公司生存的组织文化称为( )组织文化。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
[单选题]困难时期衰落的企业,尽力保证组织的生存的情况下,选择的组织文化的类型为()
A.俱乐部型
B.学院型
C.棒球队型
D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是( )。
A.俱乐部型
B.学院型
C.棒球队型
D.堡垒型
[单选题]下面有关组织文化类型的描述错误的是().
A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺
B.堡垒型公司着眼于公司的生存,但工作安全保障不足
C.棒球队型组织鼓励冒险和革新
D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
[单选题]不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是( )
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.学习型
[单选题]下列选项中,不属于美国学者桑南菲尔德提出的组织文化类型的是( )。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.学习型
[单选题]根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司
B.贝尔公司
C.软件开发公司
D.林业产品公司
[单选题]根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司
B.贝尔公司
C.软件开发公司
D.林业产品公司
[单选题]对于喜欢流动性、挑战的人来说,具有一定吸引力的组织文化类型是( )。
A.俱乐部型
B.学院型
C.棒球队型
D.堡垒型
[多选题]下列属于组织文化的类型的有()。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.创新型
E.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是( )。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
[单选题]按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
[单选题]组织文化区别于组织其他内容的根本点是指组织文化的
A.文化性
B.实践性
C.自觉性
D.整合性
E.综合性