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[判断题]对绩效监控中发现的问题，要逐渐改进完善绩效管理工作，确保绩效目标落到实处。
A.正确
B.错误
[多选题]对绩效监控中发现的问题,要(____)绩效管理工作,确保绩效目标落到实处
A.立行立改;
B.逐渐改进完善;
C.即知即改;
D.及时改进完善
[判断题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当等于或者优于行业安全目标。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]民航生产经营单位应当依据民航局制定的年度行业安全目标制 定本单位安全绩效目标。安全绩效目标应当()行业安全目标。
A.等于
B.等于或者优于
C.完全符合
D.超过
[单选题] 关于绩效监控,说法错误的是( )。
A. 通过管理者和员工持续的沟通,预防绩效周期内可能存在的问题
B. 可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
C. 需要准确记录并定期汇总员工工作中的关键事件
D. 容易对工作行为进行客观准确的评价
[单选题] 下列关于绩效监控的说法中,错误的是 )。
A. 绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行的一系列活动
B. 绩效监控通过管理者和员工持续的沟通,观测预防或解决绩效周期内可能存在的问题
C. 绩效监控可以随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
D. 绩效监控帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
[单选题]明确努力方向,发现目标,寻求如何实现这一目标的绩效管理方法是( )。
A.杠杆法
B.关键绩效指标法
C.平衡计分法
D.KPI法
[多选题]采用目标管理进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到(___)
A.目标是可量化可测量的
B.个人目标依据相应的部门目标
C.由管理者为员工制定个人目标
D.设立的目标应长期与短期并存
[单选题] 通过管理者与员工进行持续的沟通,预防或解决绩效周期内可能存在的问题,以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。
A. 绩效考核
B. 绩效监控
C. 绩效计划
D. 绩效反馈
[多选题]目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
A. 制定组织的整体目标和战略
B. 在经营单位和职能部门之间分配主要目标
C. 由下至上制定各层级具体目标
D. 单位管理者与其上司合作确定具体目标
E. 在部门成员的合作下将具体目标落实到每位员工头上
[判断题]在设定绩效目标时，目标越多越好
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考核应充分体现（ ），将监管处罚、监管发现问题、监管要求落实情况纳入绩效考核的范围
A.财务因素
B.利润指标
C.合规因素
D.风险因素
