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发布时间:2023-09-27 22:09:13

[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的职工,用人单位不可以解除劳动合同[1.0]
A.是
B.否

更多"[单选题]根据《劳动合同法》的有关规定,在本单位连续工作满十五年,且距"的相关试题:

[判断题]《劳动合同法》规定在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人 单位不得解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》 明确规定,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的( ) 。
A.50%
B.70%
C.80%
D.60%
[判断题]根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动合同关系成立的时间。
A.正确
B.错误
[判断题]《根据劳动合同法》,订立劳动合同的时间试劳动关系成立的时间。
A.正确
B.错误
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。[1.5]
A.不得低于当地最低工资标准
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.单位自主决定支付标准
[多选题]根据劳动合同法规定,订立劳动合同,应当遵循()原则。
A.合法公平
B.平等自愿
C.协商一致
D.诚实信用
[单选题]根据《劳动合同法》,订立劳动合同的时间是劳动关系成立的时间。
A.正确
B.错误

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