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[多选题](2017年)根据《劳动法》地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有（）
A.就业状况
B.劳动生产率
C.企业利润增长情况
D.社会平均工资水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多选题]根据《劳动法》，地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有()。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.企业利润增长情况
D.社会平均工资水平
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多选题]（2020年真题）根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有（ ）
A.就业状况
B.劳动生产率
C.社会平均工资水平
D.本地居民收入差距状况
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[多选题]根据《劳动法》，省、自治区、直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时，应当综合参考的因素有（ ）
A.就业状况
B.劳动生产率
C.社会平均工资水平
D.本地居民收入差距状况
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[单选题]被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按（ ）支付报酬。
A.月
B.季度
C.半年
D.年
[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后( )日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
[单选题]在当地人民政府劳动行政部门发布最低工资标准后()日内，用人单位应将该标准向本单位全体劳动者公示。
A.7
B.10
C.15
D.30
[单选题]省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后（ ）日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。
A.5
B.7
C.10
D.14
[单选题]根据《劳动法》的规定，应当给予特殊保护的未成年工是指()的劳动者。
A.年满12周岁未满14周岁
B.年满14周岁未满16周岁
C.年满14周岁未满18周岁
D.年满16周岁未满18周岁
[多选题]劳动法规定，确定和调整最低工资标准应考虑的因素有( )。
A.就业状况
B.劳动生产率
C.社会平均工资水平
D.地区之间经济发展水平的差异
E.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
[简答题]劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素做了哪些原则性的规定?
[简答题]1劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
[单选题]根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。
A.年满16 周岁未满18 周岁的劳动者
B.年满10 周岁未满16 周岁的劳动者
C.女工
D.在校学生进行勤工俭学者
