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[单选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》提出,各级人力资源社会保障部门要配合( )部门明确经营范围与经营许可事项的对应关系,规范人力资源服务机构经营范围登记与经营许可的衔接。
A.商务部门
B.电信主管
C.发展改革
D.市场监管
[多选题]《人力资源社会保障部关于进一步规范人力资源市场秩序的意见》规定,各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台加强对招聘单位的资质认证和信息发布人员的实名认证,规范信息发布流程,确保发布的信息( )。
A.真实
B.合法
C.有效
D.丰富
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,人力资源社会保障行政部门应当自收到经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的申请之日起( )日内依法作出行政许可决定。
A.15
B.20
C.25
D.30
[单选题]各级人力资源社会保障部门要指导和督促网络招聘平台建立完善( )机制,在网站明显位置公布投诉举报方式,接到投诉举报要及时进行调查处理。
A.信息公示
B.信息审核
C.注销账号
D.投诉处理
[单选题]人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件应按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》的要求，履行相关手续，并制作（ ），在规定的期限内将案件移送公安机关
A.涉嫌犯罪案件移送书
B.案件转递单
C.移送单
D.通知单
[单选题] 人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件应按照《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》的要求,履行相关手续,并制作(),在规定的期限内将案件移送公安机关。
A. 涉嫌犯罪案件移送书
B. 案件转递单
C. 移送单
D. 通知单
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其( )等情况。
A.地址、法人
B.变更、延续
C.变更、注销
D.登记、延续
[单选题]各级人力资源社会保障部门要依法严格现场招聘会管理,可结合实际实施( )制度,指导和督促人力资源服务机构制定组织实施办法、应急预案和安全保卫工作方案。
A.事前审批
B.事后报告备案
C.事前报告备案
D.事后通报
[单选题]公安机关收到人力资源社会保障部门移送的涉嫌犯罪案件，应当在（ ）回执上签字，对移送材料不全的，可通报人力资源社会保障部门按上述规定补充移送
A.涉嫌犯罪案件移送书
B.案件转递单
C.移送单
D.通知单
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,( )以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。
A.省级
B.市级
C.县级
D.乡镇级
[单选题] 公安机关收到人力资源社会保障部门移送的涉嫌犯罪案件,应当在()回执上签字,对移送材料不全的,可通报人力资源社会保障部门按上述规定补充移送。
A. 涉嫌犯罪案件移送书
B. 案件转递单
C. 移送单
D. 通知单
[多选题]人力资源社会保障行政部门对( )实施劳动保障监察。
A.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
C.用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
D.用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
[填空题]经营性人力资源服务机构从事( )活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于( )人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。
A.3
B.1
C.2
D.5
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动;有违法所得的,没收违法所得,并处( )的罚款。
A.1万元以上5万元以下
B.2万元以上5万元以下
C.1.5万元以上4万元以下
D.2万元以上6万元以下
[多选题]经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示下列事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查：（ ）。
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
E.服务标准
[单选题]《人力资源市场暂行条例》规定,未按规定提交经营情况年度报告的,由人力资源社会保障行政部门责令改正;拒不改正的,处( )的罚款。
A.6000元以上1万元以下
B.5000万元以上1.5万元以下
C.5000元以上1万元以下
D.6000万元以上2万元以下
[单选题]人力资源社会保障行政部门实施劳动保障监察,履行的职责不包括( )
A.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况
B.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
C.协调解决劳资纠纷,促使当事人平等协商、达成协议
D.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为
