更多"[判断题]《员工申诉管理办法（2019年版）》所称申诉人，是指与我行存"的相关试题:
[多选题]根据《员工申诉管理办法（2019年版）》，《申诉申请书》有下列情形之一的，不予受理。( )
A.申诉申请超过三十日的期限
B.申诉人已提起仲裁或民事诉讼
C.申诉人申诉事项涉及刑事案件
D.不属于申诉受理的范围
[判断题]《中国银行股份有限公司员工申诉管理办法（2019年版）》中规定的“日”是指工作日。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]根据《电信用户申诉处理办法》对于被申诉人与申诉人未能协商和解的申诉，应用户申请，申诉受理机构在征得对方同意后应当进行调解。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[单选题]【单选题】
正式的员工申诉处理程序中,申诉受理人填写员工申诉调查记录表,属于( )。
A. 向申诉受理人提交员工申诉表
B. 申诉受理
C. 查明事实
D. 解决问题
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者在试用期有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。（ ）
A.伪造身份证、学历证书、学位证书、职业资格或职业技能等级证书等与录用有关证明材料的。
B.隐瞒影响从事本岗位工作病史的或与其他用人单位存在劳动关系的。
C.不能提供建立社会保险关系、档案关系等资料的。
D.有违法违纪或严重违反用人单位规章制度行为的。经考核不能胜任岗位工作要求的。
[多选题]根据《电信用户申诉处理办法》申诉受理机构可以通过( )等方式向申诉人和被申诉人了解有关情况，要求提供有关证据；申诉受理机构可以根据有关法律、行政法规和部门规章的规定，收集证据或者召集有关当事人进行调查。
A.A、A、信函
B.B、B、电话
C.C、C、传真
D.D、D、书信
E.E、E、实地调查
[判断题] [判断题] 根据《电信用户申诉处理办法》对于被申诉人与申诉人未能协商和解的申诉，应用户申请，申诉受理机构在征得对方同意后应当进行调解.(标准分:1.0)
A.正确
B.错误
[判断题]根据《安全监管与考核管理办法》，因违反禁令导致四级及以上安全事件，解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]判断题:《国家电网公司博士后工作管理办法》规定,签订劳动合同的博士后人员按照公司规定参加员工绩效考核,兑现待遇;未签订劳动合同的在职博士后人员按照工作协议考核,兑现待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]判断题:《国家电网公司博士后工作管理办法》规定,签订劳动合同的博士后人员享受不低于设站单位同级同类人员待遇,按照国家规定缴纳社会保险;在职博士后人员按照工作协议享受待遇。
A.正确
B.错误
[判断题]根据《中国南方电网有限责任公司干部人事档案管理办法》的规定，拟与单位解除劳动合同的人员，必须先到人才流动服务机构办理好委托存档手续，原单位根据人才流动服务机构开具的调档函，将其档案转到人才流动服务机构保管。
A.正确
B.错误
[单选题]根据《电信用户申诉处理办法》申诉受理机构应当自收到全部申诉材料之日起( )内向申诉人作出答复，将申诉处理情况告知申诉人。
A.15日
B.15个工作日
C.30日
D.30个工作日
