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发布时间:2024-01-03 07:09:09

[单选题]围期手术前评估和观察要点中,错误的是() (1分.)
A.患者病情
B.自理能力
C.心里状况
D.既往史
E.家族史

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[单选题]以下围期手术指导要点中错误的是() (1分.)
A.呼吸功能训练
B.肢体功能训练
C. 自理能力训练
D. 床上排泄训练
E. 饮食指导
.
[单选题]水肿患者评估观察的要点,以下那项错误() (1分.)
A.部位
B.深浅
C.范围
D.时间
.
[单选题]下列跌倒/坠床风险管理评估、观察要点错误的是: (1分.)
A.评估患者性别、居住地等。
B.评估患者排泄能力,有无便秘、腹泻、尿频等。
C.询问患者主诉:是否有头晕、眩晕、体位性低血压等。
D.评估患者服药情况,如镇静止痛药、降压药、降糖药或其他高危药。
E.观察病房光线是否充足、地面有无积水、是否湿滑,走廊及床旁有无障碍物,鞋子是否防滑,床档、呼叫器、轮椅等设备是否完好。
.
[单选题]以下关于检查评估和自评估说法错误的是()。
A.信息安全风险评估分自评估、检查评估两形式。应以检查评估为主,自评估和检查评估 相互结合、互为补充
B.自评估只能由组织自身发起并实施,对信息系统及其管理进行风险评估活动
C.检查评估可以依据相关标准的要求,实施完整的风险评估,也可以在自评估实施的基础 上,对关键环节或重点内容实施抽样评估
D.信息安全风险评估应贯穿于网络和信息系统建设运行的全过程
[单选题]循环评估以下错误的是( )
A.触摸颈动脉同时观察有无呼吸
B.如果病人清醒,外周动脉搏动触诊清楚,仍有必要行颈动脉触诊
C.如果在颈部不能触及动脉搏动,应立即进行胸外心脏按压
D.四肢皮肤苍白湿冷提示有休克
[单选题]隐形眼镜的配适评估说法错误的是?
A.如果戴镜检查视标清晰不变则为配适良好
B.如果戴镜检查眨眼前视标清晰,眨眼后立即模糊,片刻后又恢复清晰则需要更换基弧小或直径大的镜片。
C.如果戴镜检查眨眼后变清晰,片刻后又恢复模糊,则需要更换基弧大的镜片。
D.如果戴镜检查眨眼后变清晰,片刻后又恢复模糊,则需要更换基弧大或直径大的镜片。
[单选题]下列关于舒适度分级评估中错误的是?
A.舒适度1-3分临床不能接受,应立即停止戴镜
B.舒适度4-5分可嘱配戴者自行适应
C.舒适度2分指有严重异物感,结膜充血伴流泪
D.舒适度4分指有轻度异物感
[单选题]关于业务产品洗钱风险动态评估说法错误的是( )
A.高风险等级产品的动态评估期限为半年
B.中风险等级产品的动态评估期限为两年
C.低风险等级产品的动态评估期限为三年
D.对于办理流程.交易渠道.产品要素等影响洗钱风险程度的各项指标均相同,相关产品可统一开展动态评估
注解:总行各业务管理部门应动态关注产品风险评估结果的准确性,对风险等级较高产品的动态评估应严于风险等级较低的产品。其中:高风险.较高风险等级产品的动态评估期限为一年,中风险等级产品的动态评估期限为两年,较低.低风险等级产品的动态评估期限为三年。
[单选题]体位转移的评估要点().(1分)
A.病情
B.意识
C.肌力
D.平衡能力及上下肢关节活动度
E.以上都是
[单选题]对于持续评估,说法错误的是( )
A.对于致命伤应在车内检查,对非致命伤可在现场检查
B.包括整体印象,生命体征(意识、呼吸、循环)
C.出血
D.头、颈、胸、腹检查
E.以上均对
[单选题]关于风险评估的描述错误的是( )
A.依据风险预测模型进行风险评估
B.对评估结果给予合理的解读
C.选择要预测的疾病
D.根据自己的经验建立一个疾病风险预测模型
E.确定与该疾病发生有关的危险因素
[单选题]下列关于安全评估的表述错误的是:
A.事故苗子和潜在危害的识别是正确评估的基础
B.对事故苗子和潜在危害的正确判断是有效控制事故的重要途径
C.只要抓住事故隐患的根本原因,便可避免事故的发生
[单选题]心悸护理评估和观察要点() (1分.)
A.保持环境安静
B.让患者清淡饮食
C.患者发作诱因,伴随症状,患者用药史,既往病史等
D.观察口腔气味
E.以上都是
.
[单选题]下列关于健康风险评估的观点错误的是( )
A.健康风险评估不能代替医学检查
B.健康风险评估不能构成一个健康管理或健康促进项目
C.健康风险评估也评估社会或环境危险因素
D.健康风险评估不能诊断疾病
E.健康风险评估不提供完整的病史
[单选题]用药错误的防范与应急处理错误的是.(1分)
A.妥善保管药物
B.坚持“先进先出,需多少领多少”的原则
C.杜绝不规范处方及口授处方
D.严格执行查对制度
E.留存基数的品种和数量宜多不宜少
[单选题]收集心理社会资料时一般评估患者的() (1分.)
A.算数能力
B.赚钱能力
C.表达能力
D.表演能力
.
[单选题] 本小题 1 分
员工个人绩效计划应包括被评估者信息、评估者信息、(____)、指标值的设定、各指标权重、绩效评估周期、能力发展计划等。
A.
工作职责
B. 岗位职责
C. 关键职责
D. 主要指标

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