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发布时间:2023-09-29 10:41:14

[单选题] 劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就( )达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。
A. 给付义务
B. 保险关系转移
C. 人事档案转移
D. 工龄确认

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[单选题] 劳动争议当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的调解协议,双方认为有必要的,可以共同向人民调解委员会所在地的()申请司法确认。
A. 基层人民法院
B. 高级人民法院
C. 中级人民法院
D. 人民法院
[单选题] 劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决,在规定期限内向()起诉,该部门受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
A. 全国总工会
B. 人民检察院
C. 人民法院
D. 劳动行政部门
[单选题]我国《劳动法》规定劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请( )。
A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行
[多选题]解决劳动争议,应当根据( )的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A.合法
B.公正
C.公开
D.及时处理
[单选题] 不符合劳动争议当事人的义务的是()
A. 在法定时效期限内及时申请调解,仲裁和提起诉讼
B. 按时参加仲裁和诉讼活动,遵守仲裁庭和法律的纪律
C. 按规定缴纳诉讼费
D. 对发生法律效力的仲裁调解书,仲裁裁决书和判决书,可以暂缓执行
[单选题]劳动争议当事人申请仲裁,应当在争议发生后的( )之内提出书面申请。
A.15 日
B.30 日
C.45 日
D.60 日
[单选题] 关于劳动争议当事人的说法,错误的是( )。
A. 劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工
B. 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,仅需要用工单位作为一方当事人
C. 用人与其他单位合并的,合并前发生的劳动争议,由合并后的单位为当事人
D. 用人单位分立为若干单位,其分立前发生的劳动争议,由分立后的实际用人单位为当事人
[简答题]根据《劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到哪些机构去申请调解?
[单选题] 发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费( )。
A. 应由败诉一方缴纳
B. 由劳动争议当事人平摊
C. 应由提出仲裁申请的一方缴纳
D. 无须缴纳
[填空题]人民法院在审理拖欠农民工工资争议案件中,对当事人在劳动人事争议仲裁程序中未依法提交或拒不提交的证据,除该证据与案件基本事实有关,人民法院可( )。

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