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[单选题]菲德勒模型首次考量了影响领导行为的情境因素，下面哪一项不属于菲德勒模型的情境变量（ ）
A.领导者-成员关系
B.任务结构
C.职位权力
D.下属成熟度
[判断题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导有效性在于领导者行为和情境的匹配。当中的情境是指领导和成员之间的关系，包括圈内人和圈外人（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论（SLM），领导的有效性在于领导者行为和情境的匹配度。其中的情境是指（ ）。
A. 领导与成员的关系
B. 下属的成熟度
C. 任务环境
D. 情境有利性
[单选题]根据菲德勒对领导方式的研究，（ ）因素不是影响领导行为的主要因素。
A. 上下级关系
B. 任务结构
C. 下的成熟度
D. 职位权力
[多选题]对情境领导模型的四个象限描述正确的有（）
A. S1 告知（指导）模式：下属成熟度较低，领导关系⽀持⾏为较低
B. S2 推销（教练）模式：下属成熟度较低，领导关系⽀持⾏为较⾼
C. S3 参与（⽀持）模式：下属成熟度较⾼，领导关系⽀持⾏为较低
D. S4 授权模式：下属成熟度较⾼，领导关系⽀持⾏为较⾼
[判断题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论，领导有效性在于领导者⾏为和情境的
匹配。当中的情境是指领导和成员之间的关系，包括圈内⼈和圈外⼈（ ）
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A.正确
B.错误
[单选题]个人安全行动计划包括个体行为、领导行为和组织行为,其中领导行为是指( )。
A.模范遵守各项HS E制度,规范使用个人防护用品。
B.贯彻落实HSE管理原则,积极为下属讲授安全课,积极参加安全会议、安全活动、安全检查等
C.将安全确定为核心价值观,为HSE管理提供支持D
[判断题]动机必须以行为为中介对行为效果发生影响。
A.正确
B.错误
[单选题]根据赫赛和布兰乍得提出的情境领导理论（SLM），领导的有效性在于领导者⾏
为和情境的匹配度。其中的情境是指（ ）。
A. 领导与成员的关系
B. 下属的成熟度
C. 任务环境
D. 情境有利性
[单选题]费德勒的权变领导理论从情境的三个维度分析是否有利，不包括下列（ ）维度。
A. 领导者─成员关系
B. 下属成熟度
C. 任务结构
D. 职位权⼒
[判断题]领导是一个过程,是领导者和追随者在特定的情境中影响他人、获取追随去实现组织目标的过程。由此可见,领导这个概念应归属于一个动态的概念。
A.正确
B.错误
[单选题]根据三环领导力模型，领导工作的主要方面不包括：
A.A、完成任务
B.B、提高业绩
C.C、建设团队
D.D、发展个人
[判断题]关系导向型领导者在情境非常有利或非常不利的条件下，都表现出较高的有效性。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]密歇根州立大学提出的领导行为理论发现，以生产为中心的领导行为无论在生产率还是在员工满意度方面都是低效的。
A.正确
B.错误
