更多"[判断题]管理者需要考虑每个员工的特殊需要"的相关试题:
[单选题]某企业员工小张的每月收入为 4800 元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为()元。
A.240
B.135
C.39
D.0
[单选题]某企业中员工小张的每月工资、薪金收入为 3400 元,那么他每个月需要交纳的个人所得税为()元。
A.240
B.135
C.80
D.0
[多选题]员工关系诊断需要考虑()等工作条件要素。
A.工作空间质量
B.工作时间长短
C. 上下班时间是否合理
D.工作配备齐全度
E. 请假、休假制度是否合理
[简答题]海外派遣员工风险管理需要考虑哪些方面？请简要阐述。
[单选题]每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素不太可能导致过度压力的是（ ）。
A.对时间和精力不切实际的要求
B.短时间内要做太多的事
C.误解
D.缺乏热情
[判断题]每个员工的员工号全省唯一，删除后再次新建仍为原员工号。
A.正确
B.错误
[单选题]“某公司拿出5万元对优秀员工进行奖励，每个部门各推荐了一名优秀员工，且每个人的情况不同。现需要你们组成奖金分配小组决定奖金分配的对象及金额”。这属于无领导小组讨论的（）题目。
A.多项选择类
B.两难选择类
C.资源分配类
D.开放讨论类
[判断题]所有的与关键作业有关的操作程序每两年至少分析一次，每个员工每两年至少参与一次工作循环分析。
A.正确
B.错误
[单选题]()是每个操作工在给定工作时间需要完成的有顺序的一系列操作,明确地定义 了每个周期需要完成的一系列操作以及顺序。
A.节拍时间
B.标准作业顺序
C.标准化作业要素
D.标准在制品
[判断题]需要对多个点进行隔离时，不需要对每个点都上锁挂牌
A.正确
B.错误
[单选题] "()是每个操作工在给定工作时间需要完成的有顺序的一系列操作,明确地定义了每个周期需要完成的一系列操作以及顺序。
A.节拍时间
B.标准作业顺序
C.标准化作业要素
D.标准在制品"
[单选题]()是每个操作工在给定工作时间需要完成的有顺序的一系列操作,明确地定义
了每个周期需要完成的一系列操作以及顺序。
A.节拍时间
B.标准作业顺序
C.标准化作业要素
D.标准在制品
[单选题]( )规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。
A.标准化工作;
B.计量工作;
C.质量记录;
D.质量责任制。
[多选题]如果要设计一个“加油站员工服务”课程，在课程设计前需要重点考虑的因素有（ ）。[1.5]
A.加油站员工服务现状
B.通过本次培训要达到的目标
C.培训的方式方法
D.加油站服务考核标准
[单选题]规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限，并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段是（）。
A.标准化工作
B.计量工作
C.质量记录
D.质量责任制
