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[单选题]研究制定（）激励办法，探索建立企业首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。
A.技术技能人才$
B.$技术人才$
C.$技能人才$
D.$管理人才
[单选题]各有关部门应制定激励办法,对切实落实实名制管理的总承包企业给予支持,一定时期内未发生工资拖欠的,可减免( ):
A.工资保证金
B.工程款支付担保
C.履约担保
D.投标保函
[单选题]应制定动车组运用检修一体化管理办法，建立定期协调沟通及一体化激励考核机制。
A.总公司
B.铁路局集团公司
C.动车段
D.动车所
[单选题]铁路局集团公司应制定动车组运用检修 管理办法，建立定期协调沟通及一体化激励考核机制。
A.乘务
B.一体化
C.探伤
D.设备
[判断题]根据各地区不同的情况，制定完善科学的个人金融业务的绩效考核办法，建立健全全员营销激励机制。
A.正确
B.错误
[判断题]铁路局应制定动车组运用检修一体化管理办法，建立定期协调沟通及一体化激励考核机制。铁路局每季度、动车段每月组织召开动车组一体化作业联席议， 协调解决并考核各专业结合部问题。
A.正确
B.错误
[判断题]
鼓励有条件的分子公司探索建立经理层成员中长期激励机制，条件成熟的可以实施股权和分红激励等。
A.正确
B.错误
[判断题] 鼓励有条件的分子公司探索建立经理层成员中长期激励机制,条件成熟的可以实施股权和分红激励等。
A.正确
B.错误
[判断题]国资委探索研究制定内部审计工作效能评估指标体系，对企业内部审计体系建设、审计监督、整改落实等工作开展抽查，对审计计划执行、审计质量控制、审计结果运用等工作效能进行评估，每5年全部评估1次。
A.正确
B.错误
[单选题]研究制定业绩考核工作质量评价办法，将各专业考核结果差异情况纳入（ ）。
A.绩效考核$
B.$省市公司绩效考核$
C.$市公司绩效考核$
D.$本部绩效考核
[单选题]所有煤矿从业人员必须经（），严格教考分离，建立统一图库，制定考核办法，对考核合格人员免费颁发上岗证书。
A.下井实习
B.考试合格后持证上岗
C.实操考核
D.理论考试
[单选题]高危生产经营单位应当建立并落实单位负责人现场带班制度，制定带班考核奖惩办法和工作计划，建立和完善带班档案并予以公告，接受（）监督。
A.从业人员
B.工会
C.安全生产监督管理部门
