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[单选题]企业应当建立和完善人力资源的激励约束机制，设置科学的（）体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定员工薪酬、职级调整和解除劳动合同等的重要依据，确保员工队伍处于持续优化状态
A.员工技能评价
B.人员梯队成长
C.业绩考核指标
[判断题]各单位应建立安全督查工作考评体系，完善激励约束机制，定期对本单位安全督查工作开展情况进行评价考核，对工作突出的单位和人员，给予安全奖励；对不满足岗位工作要求、业务能力不足的安全督查人员，要及时进行调整。（）
A.正确
B.错误
[多选题]担任高级管理职务的人员，应当具备高级管理人员任职资格，通过人力资源部门考核合格，经过监管部门准入。本条所称审计部门高级管理人员，是指（）。
A.审计中心综合员
B.审计部门负责人
C.审计中心主任
D.审计中心审计员
E.审计部综合员
[单选题]各单位应加强反违章工作( ),建立完善反违章工作考核激励约束机制。
A.检查管理和考核
B.监督检查和纠正
C.监督管理和纠正
D.监督管理和考核
[判断题]煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A.正确
B.错误
[判断题]73.煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或兼职安全管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
A.正确
B.错误
[单选题]依据《国家电网公司工资收入管理暂行规定》，建立企业负责人激励约束机制，实行企业负责人工资收入与其(____)和所承担的责任、风险相联系的分配方式。
A.经营利润
B.经营业绩
C.经营效益
D.经营能力
[单选题]企业双重预防体系建设时应建立完善的风险管控（ ），形成激励先进、约束落后的工作机制。
A.机制,
B.目标责任考核制度,
C.培训教育制度
[判断题]所属企业应当建立健全安全生产激励机制，鼓励员工参与安全生产监督管理，对发现报告生产安全事故隐患、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励
A.正确
B.错误
