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[单选题]承担需求响应业务组织实施职责的机构、个人等角色，可分为( )、需求响应聚合商。
A.A、需求响应服务管理者；
B.电力公司；
C.智能家电云平台；
D.响应服务系统
[多选题] 方针目标管理是组织为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调动员工的积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现组织目标的一种科学管理方法。其主要特点有( )。
A. 强调系统管理
B. 强调重点管理
C. 强调纪律约束
D. 注重措施管理
E. 注重自我管理
[单选题]负责组织各部门制定管理体系文件培训要求和实施计划并监督实施的职责部门是（）
A.A.法律与企管部
B.B.人力资源部
C.C.项目管理部
D.D.质量管理部
[判断题]薪酬管理的目的完全是为了激励员工,充分调动员工的积极性。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中， 在记分周期内，安全记分因员工油田内部工作调动需要清除。
A.正确
B.错误
[判断题]组织实施消防工作是公安机关的法定职责。
A.正确
B.错误
[判断题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中,在记分周期内,安全记分因员工油田内部工作调动需要清除。
A.正确
B.错误
[单选题]消防安全重点单位除履行第十五条规定的职责外,还应当履行下列职责:组织员工进行( )消防安全培训,定期组织消防安全培训和疏散演练。
A..上岗
B..新员工
C..岗位
D..岗前
[单选题]《胜利油田员工安全记分管理实施细则》中，在记分周期内，安全记分不因员工油田内部工作调动而清除，记分周期期满后，（）。
A.记分累计
B.记分不清零
C.记分清零
D.记分不累计
[单选题]生产经营单位的（）具有组织制定并实施本单位的生产事故应急救援预案的职责。
A.股东
B.主要负责人
C.员工
D.安全管理人员
[单选题] 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为 )。
A. 绩效计划
B. 绩效辅导
C. 绩效反馈
D. 绩效改进
[判断题]组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划不属于企业主要负责人的安全生产工作职责
A.正确
B.错误
