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[多选题]人力资源的特性有（ ）。
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.创造性
E.先进性
[单选题]关于人力资源的特性不包括（）。
A.被动性
B.社会性
C.开发性
D.时效性
[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业
B.管理和企业的人力资源管理范围相同
C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同
D.管理与工程项目规模大小相关
E.管理与工程项目工作周期相关
[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。
A.协调
B.能动
C.整合
D.想象力
[单选题]培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由于人力资源特性中的（ ）决定的。
A.时效性
B.开发性
C.社会性
D.能动性
[单选题]正是因为人力资源的()特性,激励问题在人力资源管理中才显得如此重要
A.时效性
B.开发性
C.社会性
D.能动性
[单选题]培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块,这是由于人力资源特性中的（）决定的
A.时效性
B.开发性
C.社会性
D.能动性
[单选题]培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。
A.时效性
B.开发性
C.社会性
D.能动性
[多选题]德鲁克指出，人力资源相对于其他资源的特殊优越性在于人力资源具有其他资源不具有的一种特性，包括（ ）
A.整合
B.判断
C.想象
D.创造
E.协调
[单选题]知识技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以不断积累和更新的”,这里指的是人力资源特性中的()
A.社会性
B.时效性
C.能动性
D.开发性
[多选题]与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（ ）。
A.社会性
B.能动性
C.开发性
D.时效性
E.消耗性
[单选题]人力资源的根本性质是( ) 。
A.能动性
B.时效性
C.持续性
D.保障性
[单选题]人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
A.制定薪酬体系
B.拟订人员供需平衡的实施计划
C.提出本部门人员需求的条件
D.形成整个公司的培训计划
