更多"[单选题]在企业劳动关系类型中,摩擦型的劳动关系主要有两种,即:( "的相关试题:
[单选题]企业的劳动关系类型分为:( )。
A.和谐型、摩擦型、冲突型
B.平稳型、摩擦型、冲突型
C.和谐型、平稳型、冲突型
D.和谐型、摩擦型、平稳型
[单选题] 企业劳动关系预警的第-线是( )。
A. 企业决策层
B. 中层管理部门
C.基层部门
D.工会
[多选题]除各类企业外,( )通过与劳动者签订劳动合同建立的劳动关系归劳动法调整。
A.国家机关
B.事业单位
C.社会团体
D.非法组织
[单选题]以下不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式的选项是( )
A.劳动者和用人单位需签订劳动合同
B.用人单位兑现企业劳动规章制度规定的劳动者待遇
C.企业劳动规章制度规定了劳动争议的处理程序
D.劳动者参与制定企业劳动规章制度
[单选题]在《劳动合同法》里有一条特别明确，只要员工被招聘进了企业，就已经与企业建立了劳动关系，企业必须要在( )之内与员工签订劳动合同，否则，企业要支付给新录用员工双倍工资。P27
A. 10天
B.半个月
C.一个月
D.三个月
[判断题]工资总额，是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
A.正确
B.错误
[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是( )
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[判断题]道路货物运输驾驶员与道路运输企业建立劳动关系时,可以不订立劳动合同。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )劳动关系是劳动关系双方当事人通过协商缔结的社会关系，故契约自由应是劳动法基本原则。 ( )
A.正确
B.错误
[判断题]( )因企业合并而产生的劳动关系变动也应由《劳动法》调整。
A.正确
B.错误
[判断题]“安管人员”变更受聘企业的，应当与原聘用企业解除劳动关系，并通过原聘用企业到考核机关申请办理证书变更手续。
A.正确
B.错误
[单选题] 铁路企业与承包企业属（ ）,不是管理与被管理关系,与承包企业员工之间不存在劳动用工关系。
A.劳动合同关系
B.经济合同关系
C.合同法律关系
D.事实劳动关系
[判断题]《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立口头劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[单选题]员工有下列哪些行为的,与企业解除劳动关系。( )
A.利用工作之便侵吞票款金额在2元以上的
B.利用工作之便侵吞票款金额在3元以上的
C.利用工作之便侵吞票款金额在5元以下的
D.利用各种手段窃取公交车辆投币机票款的
