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[单选题]《劳动合同法》规定：劳动合同法调整的劳动关系是一种（）相结合的社会关系。
A.人身关系
B.财产关系
C.人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.经济关系
[单选题]《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。
A.A、人身关系
B.B、财产关系
C.C、人身关系和财产关系相结合的社会关系
D.D、经济关系
[判断题]劳动合同法是指所有关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）个月内订立书面劳动合同。
A.一
B.二
C.三
D.四
[判断题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起二个月内订立书面劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]《劳动合同法》规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订
立书面劳动合同。
A.三
B.一
C.二
D.四
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
A.正确
B.错误
[单选题] "根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是( )。
A.用工之日起
B.劳动合同订立之日起
C.试用期满之日起 "
[判断题]根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]民事法律领域的婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用合同法的调整。
A.正确
B.错误
