更多"[判断题]营业员岗位认证业绩考核由人员所在单位按月度、季度、半年、年度"的相关试题:
[多选题]营业人员岗位认证业绩考核由人员所在单位按以下哪种时间阶段组织进行。
A.月度
B.季度
C.半年
D.年度
E.旬度
[填空题]营业员岗位认证业绩考核是根据岗位______指标的完成情况进行周期考核。
[填空题]营业员岗位认证本着________并重，动态管理，客观公正的原则。
[判断题]营业员岗位认证服务评价考核，是根据客户投诉数据、互联网舆情数据，以及其他客服数据进行周期考核。
A.正确
B.错误
[判断题]营业员岗位认证日常测评可通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式，进行常态化测评。
A.正确
B.错误
[填空题]营业员岗位认证_______，通过在线学习、在线考试、在线互动、在线评审等方式进行常态化测评。
[多选题]执勤和非执勤岗位人员的月度考核奖分别为 ( ),F档人员不享受月度考核奖。各单位奖金总数不能突破。
A.A档1300元、950元
B.B档1100元、850元
C.C档900元、750元
D.D档700元、650元
[判断题]定期编制的会计报告包括月度、季度及年度会计报告，其中月度会计报告包括月度财务报表、月度财务快报。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]员工所得月度质量安全奖，应与员工的岗位系数及月度质量安全绩效分进行挂钩。
A.正确
B.错误
[单选题]执勤和非执勤岗位人员的F档月度考核奖分别为( )
A.1100,850
B.900,750
C.700,650
D.不享受月度考核奖
[单选题]执勤和非执勤岗位人员的A档月度考核奖分别为( )
A.1300,950
B.1100,850
C.900,750
D.700,650
[判断题]月标准绩效工资是指某一职级岗位对应的月度绩效工资金额
A.正确
B.错误
[单选题]营业人员岗位认证业绩考核，需根据岗位（ ）的完成情况进行周期考核。
A.能力指标
B.业务量指标
C.发展指标
D. KPI 指标
[单选题]管理人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，由（ ）对管理人员
的月度质量安全绩效分进行
A.A.技术室主任
B.B.综合室主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.部门经理
[多选题]营业人员培训认证工作，本着哪些原则，实施营业人员岗位资格认证？
A.绩效与能力并重
B.业绩与能力并重
C.动态管理
D.人员管理
E.客观公正
[单选题]生产人员月度质量安全绩效分核算是根据个人当月表现情况，（ ）对所管辖的车
间人员的月度质量安全绩效
A.A.乘务组长
B.B.车间主任
C.C.综合室行政事务岗
D.D.综合室主任
[单选题]营业人员岗位认证综合评估计分方式为以下哪三项？
A.岗位星级考试、日常测评、业绩考核
B.岗位认证考试、日常测评、业绩考核
C.岗位认证考试、期末测评、业绩考核
D.岗位认证考试、日常测评、服务考核
[判断题]会计账簿按月度或季度整理装订。
A.正确
B.错误
