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[单选题]正确答用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[判断题]如果用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同无效。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.无效
B.继续有效
C.一定时期内有效
[单选题]AB817523
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
[判断题]AA174513
用人单位发生合并或者分裂等情况,原劳动合同由用人单位决定是否有效。
A.正确
B.错误