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[判断题]我国劳动保险条例规定，大拇指轧断一节的视为轻伤。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]我国劳动保险条例规定，大拇指轧断一节的视为轻伤。（）(0.5分)
A.正确
B.错误
[单选题]依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（）
A.平等就业权
B.休息休假权
C.罢工权
D.结社权
[单选题]我国劳动法律规定的最低就业年龄是（ ）周岁。
A.17
B.16
C.15
D.18
[单选题]我国法律规定妇女禁忌从事劳动强度达到（）级的劳动。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
[判断题]我国劳动法律规定的最低就业年龄是16周岁（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]我国劳动法律规定的最低就业年龄是18周岁（ ）。
A.正确
B.错误
[判断题]《劳动法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（ ）。
A.已解除劳动合同
B.已订立期限为1年的固定期限合同
C.签订期限为2年的固定期限合同
D.已订立无固定期限劳动合同
[单选题] 我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题] 《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[单选题]我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
[单选题]《劳动法》规定，所有劳动者的合法权益一律平等地受我国劳动法的保护，不应有任何歧视或差异。这体现了对劳动者权益( )的保护。
A.最基本
B.平等
C.侧重
D.全面
[单选题]我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
