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[单选题]根据《用人单位职业健康监督管理办法》有关规定,用人单位建立的职业健康监护档案的主要内容包括:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和( )等有关个人健康资料。
A.作业场所设备设施检测结果
B.职业病诊疗
C.从业人员的工作经历
D.从业人员的工作业绩
[判断题]根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,未进行离岗职业健康体检的职工,用 人单位不得解除或者终止劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]/909 判断题.用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的,并处2万元以上5万元以下的罚款。
A.正确
B.错误
[判断题]/909 判断题.对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
A.正确
B.错误
[判断题]对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
A.正确
B.错误
[判断题] 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当选择由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
A.正确
B.错误
[判断题]《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位应当选择由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作。
A.正确
B.错误
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有( )情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；
D.违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]按照《中国铁路北京局集团有限公司劳动合同管理办法》有关规定，劳动者有下列哪种情形，用人单位应予解除劳动合同。
A.被依法追究刑事责任的；
B.违反用人单位劳动（工作）纪律，连续旷工达到十五个工作日及以上，或一年之内累计旷工达到三十个工作日及以上的；
C.被公安机关强制隔离戒毒或因吸食、注射毒品被公安机关处十日及以上行政拘留的；或者有其他违反治安管理行为，被公安机关处十五日及以上行政拘留的；
D.造成旅客死亡的一般A类旅客列车铁路交通事故的直接责任人，造成较大及以上铁路交通事故或生产安全事故的直接责任人；违反规定在工作时间内饮酒危及铁路运输安全的；或私自雇人、请托无相应工种（岗位）职业资格人员顶岗替班的；
[多选题]用人单位违反(职业病防治法》及(职业健康管理办法)的规定,有下列之一者, 由卫生行政部门责令限期治理,并处5万元以上10万元以下的罚款:
A..安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B..安排未成年工从事接触职业病危害作业的
C..安排孕妇、哺乳期女职工从事本人和胎儿、婴儿有危害作业的
D..安排有职业禁总症的劳动者从事所禁总的作业的
E..以上都不是
[多选题]用人单位违反《职业病防治法》及《职业健康管理办法》的规定,有下列之一者,由卫生行政部门责令限期治理,并处5万元以上10万元以下的罚款:
A.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的
B.安排未成年工从事接触职业病危害作业的
C.安排孕妇.哺乳期女职工从事本人和胎儿.婴儿有危害作业的
D.安排有职业禁忌症的劳动者从事所禁忌的作业的
E.以上都不是
[多选题]用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照有关规定妥善保存。职业健康监护档案包括（）内容。
A.劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；
B.劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；
C.历次职业健康检查结果及处理情况；
D.职业病诊断资料
