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发布时间:2023-12-07 05:00:38

[单选题]( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中值与市场平均薪酬水平之间比例的关系。
A.比较比率
B.薪酬区间渗透度
C.薪酬变动比率
D.薪酬变动范围

更多"[单选题]( )表示员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值或是中"的相关试题:

[单选题]某企业进行基本薪酬设计时,第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元,薪酬浮动率为20%,则该薪酬等级的区间最高值为(  )元。
A.4800
B.3600
C.3000
D.2400
[判断题]基本薪酬按月支付,应根据薪酬年度总量计划和分配方案支付基本薪酬
A.正确
B.错误
[单选题]某企业第二薪酬等级的薪酬区间中值为2000元,薪酬浮动率为15%,该薪酬等级内部由低到高划分为4个薪酬级别,各薪酬级别之间的差距是等差的,则该薪酬区间中第2个级别的薪酬值为(  )元。
A.1700
B.2300
C.1900
D.2100
[单选题]《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
A.25%
B.35%
C.45%
D.55%
[多选题]下列薪酬项目中,属于基本薪酬的是( )。
A.职位薪酬
B.奖金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
[单选题]商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
A.35%
B.45%
C.50%
D.60%
[单选题]为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失,薪酬等级之间的薪酬标准( )。
A.不可以重叠
B.必须重叠
C.可以重叠
D.必须连续
[判断题] 商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。(  )
A.正确
B.错误
[判断题]商业银行的薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。( )
A.正确
B.错误
[单选题]商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的( )。
A.40%
B.50%
C.35%
D.25%
[单项选择]基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。
A. 成长战略
B. 收缩战略
C. 稳定战略
D. 精简战略
[单选题]基本薪酬按( )支付。
A.月
B.季度
C.年
D.天
[判断题]绩效薪酬应全部根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬一起支付。( )
A.正确
B.错误

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