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[单选题]员工薪酬实行( )。
A.按劳分配
B.易岗不易薪、岗变薪不变
C.易岗易薪、岗变薪变
[判断题]员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。
A.正确
B.错误
[单选题]职工培训实行职工教育培训计划( )管理。
A.信息化
B.精细化
C.网络化
D.项目化
[单选题]依据QF0202《公司员工培训管理办法》，新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工，正式上岗前进行连续不少于（ ）天的作业观察。
A.1
B.3
C.5
D.10
[判断题]员工调班实行层级审批制度，原则上不可以私自调班。
A.正确
B.错误
[单选题]B-A-B-001 2 2 2
职工培训实行职工教育培训计划( )管理。
A.信息化
B.精细化
C.网络化
D.项目化
[判断题]员工招聘实行年度计划控制与年中动态调整相结合的管理方式。
A.正确
B.错误
[单选题]培训结果运用与否及如何运用直接关系到企业培训的效果，员工培训的结果不可用于（ ）。
A.为后续培训提供参考依据
B.薪酬分配
C.作为绩效考核的一个指标
D.作为提拔任用的部分依据
[判断题]员工调班实行层级审批制度，不准私自调班，只允许同级之间互调。
A.正确
B.错误
[判断题] (判断题) 《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》规定,安全培训评估重点对员工培训前后的能力进行对比分析。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]《员工培训管理办法》中对于新员工培养周期正确的有（ ）。
A.社会招聘人员，所有岗位培养周期为 3 个月。
B.校园招聘人员，设施设备维修岗位培养周期为 6 个月。
C.内部招聘人员，所有岗位培养周期为 3 个月。
D.退役军人，职前培养阶段纳入培养周期。
[多选题]多选题：岗位变换的职工须重新进行安全教育培训后方准上岗工作，培训内容同新员工培训中的（ ）安全教育内容。
A.一级
B.二级
C.三级
D.四级
