[单选题](单选题)用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的（），经培训合格后方可上岗作业。
A.安全资格培训
B.岗位培训
C.职业卫生培训
D.实操培训

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[判断题]用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业（）
A.正确
B.错误

[判断题]对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前30日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。（）
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。 ( )
A.正确
B.错误

[单选题]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当及时在__向劳动者公布职业病危害因素定期检测结果和相应的防护措施。
A.工作场所公告栏
B.公司制度
C.公司发文通知
D.年度报告

[判断题] 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴。( )
A.正确
B.错误

[判断题]用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，不定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。（）
A.正确
B.错误

[判断题] 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,在劳动合同中不用写明。( )
A.正确
B.错误

[单选题]根据《用人单位职业病危害因素定期检测管理规范》,用人单位应当建立职业病危害因素定期检测制度,__至少委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其存在职业病危害因素的工作场所进行一次全面检测。
A.每月
B.每季度
C.每半年
D.每年

[判断题]用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误

[判断题]职业病危害严重或者劳动者超过100人的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织、配备专职职业卫生管理人员?
A.正确
B.错误

[判断题]《职业病防治法》规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.正确
B.错误

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