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[单选题]培训、考核鉴定的形式为纸质理论试卷和考核鉴定表，合格线为（ ）分。
A.90
B.80
C.70
D.60
[判断题]高铁岗位人员实行每年考核鉴定制度，未参加考核鉴定者，不得继续上岗。
A.正确
B.错误
[判断题]“师带徒”期满后，由所在中心对学徒进行理论及实操 考核，在“师徒带教合同”里填写考核鉴定结果，学徒撰写培训心得， 师傅对学徒进行总体评价。各生产中心将“师带徒”结果报人力资源处。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]当“师带徒”期满后，由所在中心对学徒进行理论及实操考核，在“师徒带教合同”里填写考核鉴定结果，学徒撰写培训心得，师傅对学徒进行总体评价。
A.正确
B.错误
[多选题]鉴定测评工具体系包括鉴定（ ）、试卷模板。
A.A、试题
B.B、试卷
C.C、计划
D.D、规范
E.E、规划
[判断题]学习驾驶证明采用纸质形式。可以采用纸质或者电子形式，纸质学习驾驶证明和电子学习驾驶证明具有同等效力。申请人可以通过互联网交通安全综合服务管理平台打印或者下载学习驾驶证明。
A.正确
B.错误
[判断题]2.78 学习驾驶证明采用纸质形式。可以采用纸质或者电子形式，纸质学习驾驶证明和电子学习驾驶证明具有同等效力。申请人可以通过互联网交通安全综合服务管理平台打印或者下载学习驾驶证明。
A.正确
B.错误
[判断题]行车有关人员在任职期间，须按规定 参加岗位适应性培训和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职。
A.正确
B.错误
[判断题] ( )职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准,通过政府授权的考核鉴定机构对劳动者的专业知识和技能水平进行客观、公正、科学规范地评价与认证的活动。
A.正确
B.错误
[判断题]在任职期间，须按规定参加岗位资格性培训和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职。
A.正确
B.错误
[判断题]（ ）行车有关人员，在任职期间，须按规定参加岗位适应性培训和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职。
A.正确
B.错误
[判断题]行车有关人员在任职期间，须按规定参加岗位适应性培训和定期考核鉴定，考核不合格的，不得继续履职。
A.正确
B.错误
[判断题]初级职业技能等级鉴定考试理论、实操均在 80 分及以上为及格。其中实操考核要求三个项 目，采用“逐级淘汰”，需每个技能项目考核成绩均在 80 分及以上方可进入下一个项目。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]列入国家、省、市计划科技项目的科技成果采用鉴定形式进行鉴定。
A.正确
B.错误
[判断题]中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工技能鉴定考核总成绩=专业技术理论知识考试 30%+操作技能考核 70%+奖励荣誉加分。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]中、高级职业技能等级鉴定评分依据包括年度综合绩效评分、专 业技术理论知识考试和操作技能考核得分，均采用百分制。其中中级工、高级工的理论、实操均在（ ）及以上为及格。
A.85 分
B.80 分
C.70 分
D.90 分
