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发布时间:2023-10-01 11:32:08

[单选题]训练考核分为普考、抽考,普考是对训练对象、训练课目的全面考核。对消防员的普考由( )组织。
A. 班长
B. 站
C. 上级业务部门
D. 站或上级业务部门

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[单选题]军事训练考核分为普考和()。
A.抽考
B.单个人员考核
C.单位考核
D.年度考核
[多选题]军事训练考核分为()。
A.普考
B.抽考
C.月考
D.年度考
[单选题]公安机关人民警察训练实行(),坚持严格教育、严格训练、严格管理、严格考核。
A.统管分训
B.属地管理
C.正规化管理
D.警务化管理
[判断题]特种作业人员安全技术考核分为安全技术理论考核和实际操作考核。
A.正确
B.错误
[单选题] 未按要求组织规程的学习.抽考或抽考幅度未达到要求,直观考核责任班组长()元。
A.100-300
B.200-400
C.300-500
D.400-600
[多选题]安全考核分为事故(事件)责任考核和违反安全管理红线行为考核,具体形式包括( )。
A.经济考核
B.组织处理
C.纪律处分
D.劳动处分
[多选题]实战化训练是消防员立足实战需要,以班组合成技战术训练为 主要形式,以实战对象为训练对象,使入职消防员掌握常见火灾扑救 中各个作战小组的基本职能,锻炼协同配合作战能力。下列属于实战化训练的是( )
A. 高层固定消防设施供水灭火训练
B. 一车三枪出水灭堆垛火
C. 真火烟热适应性训练
D. 小型客车事故救援
[单选题]业务训练方法只有与训练对象相适应,才能提高( ),保证训练效果。
A. 训练质量
B. 训练能力
C. 训练素质
D. 训练积极性
[多选题]公务员的考核分为()等方式。
A.平时考核
B.季度考核
C.专项考核
D.定期考核
[单选题]公安机关应当建立训练档案,如实记载人民警察参加训练的情况 和考核结果,作为年度考核、任用考察的一项重要内容,建立()、育人 与用人紧密衔接的工作机制。
A.训练与考核
B.训练与晋升
C.考人与考事
D.考察与任用
[单选题]公安机关应当建立训练档案,如实记载人民警察参加训练的情况和考核结果,作为年度考核、任用考察的一项重要内容,建立()、育人与用人紧密衔接的工作机制。
A.训练与考核
B.训练与晋升
C.考人与考事
D.考察与任用

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