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发布时间:2024-06-21 23:52:56

[单选题]按《吉高集团收费窗口服务规范(试行)》的规定收费过程中接卡、送票手势为身体前倾,左臂大臂、小臂、左手手心( ),伸向车辆窗口,按规范接递钱、卡,钱与票同时递出,服务过程中,严禁倚靠椅背。
A.向上
B.向前
C.向下
D.向后

更多"[单选题]按《吉高集团收费窗口服务规范(试行)》的规定收费过程中接卡、"的相关试题:

[单选题]为加强吉高集团所辖收费站收费业务规范化管理工作,使高速公路收费站收费业务管理规范化、服务形象( ),结合工作实际,特制定《吉高集团高速公路收费站业务规范(试行)》。
A. 制度化
B. 规范化
C. 优质化
D. 便民化
[单选题]《吉高集团高速公路收费站业务规范(试行)》于( )时间实施的。
A. 2020/5/12
B. 2020/6/12
C. 2020/8/12
D. 2020/9/12
[多选题]根据《吉高集团高速公路收费站业务规范(试行)》规定,岗上收费人员要一人一亭、挂牌上岗、标志齐全,严格执行收费政策,按章操作,不徇私情,做到“( )”。
A. 应征不漏
B. 应收尽收
C. 应免尽免
D. 应免不征
[多选题]启动吉高集团收费站入口称重设备故障应急预案期间对( ),可直接引入车道口,人工输入信息。
A.空车
B.明显不超限车
C.重载车
D.专项作业车
[多选题]《吉高集团员工行为规范》规定职业道德规范:( )。
A.坚持原则、坚定信念
B.勤奋工作、敬业尽责
C.遵纪守法、廉洁自律
D.勤俭节约、艰苦奋斗
[单选题]吉高集团2021年度收费站类型核定不包含( )类。
A.特大型
B.大型
C.大中型
D.中小型
[多选题]以下哪些选项是《吉高集团“收费大提升”专项活动实施方案》中的活动内容( )。
A.深挖管理潜力,确保应收不漏
B.把握收费政策,确保各项政策精准落实
C.加强维修维护,确保各种设备运行正常
D.加强站容站貌整治,努力打造温馨通行环境
[单选题]《吉高集团关于做好高速公路收费站收费内业减负工作的通知》文件中,( )在全省范围内开展高速公路收费站收费内业减负工作。
A.2021年6月1日
B.2021年7月1日
C.2021年8月1日
D.2021年9月1日
[单选题]《吉高集团关于做好高速公路收费站收费内业减负工作的通知》文件中,不在具体减负内容的是( )。
A.取消票管室零现金、手机上交记录
B.取消无卡统计表
C.取消弃票档案,包括销毁影像资料
D.取消入口治超劝返统计表
[多选题]《吉高集团关于做好高速公路收费站收费内业减负工作的通知》文件中,做了以下哪些工作要求( )。
A.坚决杜绝“搞形式”“走过场”、做表面文章的工作方式
B.提高认识,高度重视,组织开展收费站内业减负工作
C.开展收费站内业减负自查工作,减少分公司和收费站 自行提出的工作内容
D.为基层减负的同时满足管理需要,避免给基层带来新的负担
[单选题]吉林省人民政府授予吉高集团全省政府还贷高速公路收费权的开始时间是( ),使用( )票据。
A. 2019年1月1日,财政
B. 2019年1月1日,税务
C. 2019年8月1日,税务
D. 2020年8月1日,财政
[单选题]吉林省人民政府授予吉高集团全省政府还贷高速公路收费权的开始时间是(),使用(  )票据。
A.2019年1月1日,财政
B.2019年1月1日,税务
C.2019年8月1日,税务
D.2020年8月1日,财政
[多选题]吉高集团交通事故层级划分事故等级分为(  )。
A.死亡情况
B.重伤情况
C.危化品泄漏造成人员中毒
D.预计恢复通车时间
[单选题]“吉高集团客服中心”小程序及APP名称为(  )。
A.吉林高速
B.吉行高速
C.吉高客服
D.吉高集团
[单选题]吉高集团交通事故上报层级图中,上报流程分(  )级上报。
A.二
B.三
C.四
D.五
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》公司遵循的原则:( )
A.“有功必奖,有过必惩”的奖惩原则
B.对勇于担当、开拓创新、业绩突出的员工给予奖励
C.对违规、违纪员工给予惩处
D.对业绩落后的员工给予鞭策
[单选题]按照吉高集团交通事故层级划分,以下为一级事故类型的是(  )。
A.2人死亡.13人重伤.10辆多车连环追尾
B.2人死亡.9人重伤.预计恢复通车时间3小时
C.2人死亡.10人重伤.危化品泄漏造成31人中毒
D.2人死亡.9人重伤.危化品泄漏造成40人中毒
[多选题]通过“吉高集团高速路况信息群”发布的属段事故信息包括(  )
A.3人及以上人员受伤事故
B.危化品车事故
C.大型客车或实载人数在8人以上的客车类事故
D.有人员死亡事故
E.隧道内事故
[多选题]《吉高集团企业员工奖惩暂行规定》规定:受处分的期间为:(  )
A.警告,6个月
B.记过,12个月
C.记大过,18个月
D.降低岗位职级或者撤职,24个月

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