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[单选题]强制休假的时间原则上不超过( )个工作日,强制休假按照实际离岗天数折半抵扣带薪年休假,但抵扣天数一般不超过5天。
A.30
B.15
C.10
D.7
[判断题]年休假期限为10天的，原则上不得分段安排休假。
A.正确
B.错误
[判断题]年休假期限为5天的，原则上不得分段安排休假。
A.正确
B.错误
[单选题]尽管不是强制休假主要对象，但在相关岗位任职时间超过( )年仍未轮岗的，应及时对其进行强制休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]跨年度安排年休假原则上要在次年的（ ）季度休完。
A.1
B.2
C.3
D.4
[单选题]强制休假员工名单及期限根据工作需要确定，原则上休假期限为（）天，最长不超过（）天。
A.3-5,7
B.3-5,10
C.2-5,7
D.2-5,10
[单选题]强制休假时间根据岗位特点和离岗审计需要时实际情况而定，原则上一次不少于连续（)个工作日。
A.3
B.5
C.7
D.10
[判断题]企业对关键岗位的员工,可以实行强制休假制度,并确保在不超过五年的时间内进行岗位轮换。()
A.正确
B.错误
[单选题]网点主管强制休假,由( )负责组织进行离任检查,并形成强制休假顶岗检查报告。
A.运营主管所在网点
B.分行运营管理部
C.分行审计部门
D.分行合规部门
[单选题]强制休假离岗审计、检查过程中,离岗检查由分行、总行各部门自行负责对强制休假人员实施轮岗检查,并出具( ),归档留存。
A.《温州银行员工岗位轮换通知书》
B.《温州银行岗位轮换检查报告》
C.《温州银行强制休假检查报告》
D.《审计事实确认书》
[多选题]根据我行重要岗位人员轮岗和强制休假管理办法的相关要求,以下哪些岗位应纳入轮岗及强制休假管理?( )
A.运营经理
B.运营主管
C.综合柜员
D.兼职自助设备维护岗人员D
E.实体库房管库员
[单选题]强制休假需即时办理交接手续,必要时审计、检查部门可对强制休假人员的经办业务和钱账实行( )。
A.先封存后交接
B.先交接后封存
C.先审计后交接
D.先交接后审计
[单选题]原则上,站务车间所有员工均提前( )天向上级领导请假(年休假、婚假等需提前1个月上报),车 站委外人员提前一天向其上级领导及车站请假,按公司规定经领导审批后才能休假。
A.1
B.2
C.3
D.4
[判断题]对属于岗位轮换、强制休假范围内的员工，无正当理由拒不执行岗位轮换与强制休假决定或不服从组织安排的，由所在单位按照有关规定作出相应处理，直至解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]消防救援人员在探亲（休假）、轮休期间应当按照要求主动向单位报告探亲（休假）、轮休情况。
A.正确
B.错误
[单选题]带薪年休假原则上只限职工在本年度内一次性享受，特殊情况最多分（）享受，但不得跨年度享受。
A.A.两次
B.B.三次
C.C.四次
D.D.五次
