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[单选题]某农商银行客户经理与客户串通，恶意逃废农村商业银行债务的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人( )处分。
A.记过至开除
B.记大过至开除
C.降级至开除
D.撤职至开除
[多选题] 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,农商银行客户经理领导小组办公室职责包括( )。
A.制定和完善客户经理等级管理制度和考核办法
B.根据业务需求,制定本行客户经理总量和结构规划
C.负责组织客户经理资格申报、考试、考评等工作,初步确定客户经理等级,提交客户经理等级管理领导小组审批
D.根据客户经理等级评定结果,调整客户经理岗位工资系数,并负责本行客户经理岗位调整和退出管理
E.负责客户经理的等级管理和人事档案管理
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，农商银行客户经理领导小组办公室职责包括（ ）。
A.A、制定和完善客户经理等级管理制度和考核办法
B.、根据业务需求,制定本行客户经理总量和结构规划
C.、负责组织客户经理资格申报、考试、考评等工作,初步确定客户经理等级,提交客户经理等级管理领导小组审批
D.、根据客户经理等级评定结果,调整客户经理岗位工资系数,并负责本行客户经理岗位调整和退出管理
E.、负责客户经理的等级管理和人事档案管理
[多选题]《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,贷款交接是指客户经理发生岗位变动或信贷业务发生调整时,在规定时限内对相关( )等进行交接的行为。
A.表内外贷款
B.相关档案
C.贷后管理职责
D.清收职责
[多选题]《山东省农村商业银行贷款交接管理办法》中规定,所称岗位变动是指客户经理因岗位轮换、( )、( )、受到留用察看(含)以上纪律处分及其他无法从事原岗位工作的情形。
A.工作调动
B.退休
C.解除劳动合同
D.
[多选题]《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定，各农村商业银行应结合自身实际成立客户经理等级评定管理领导小组,负责本行客户经理等级（ ）管理。
A.A、评定
B.、准入
C.、晋级
D.、退出
[单选题] 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定, 客户经理绩效工资根据客户经理自身工作业绩确定,与( )无关。
A.等级
B.基本工资
C.收息
D.贷款规模
[单选题] 《安徽农村商业银行客户经理等级管理指导意见》规定,客户经理绩效工资应按照客户经理贡献度、资产质量、资金成本、资本占用等进行考核确定,实行( )。
A.下不保底
B.全行平均
C.正向激励
D.上不封顶
