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[单选题] 工作安全分析的作用,说法错误的是( )。
A. 将管理细化到每一具体作业步骤环节,进行情景推演,工作前就识别出作业环节危害与可能产生的风险,预测哪些环节步骤可能出錯,有风险,制定相应的控制措施预防作业过程事故发生,并考虑作业过程万一出事故的对应补救措施,降低事故发生后果严重性,确保作业过程中的人员,设备设施财产等的安全。
B. 通过参与对JSA 的编写, 讨论, 沟通, 遵守及修订等, 提高管理技术干部和员工对日常作业中的风险及控制方法的认识。
C. 做到事前(作业前)作业风险心中有数,谋定而后动;有组织的, 系统化的,让工作更安全,正确、顺利 、有效率的执行。
D. 工作安全分析是经专业技术人员和HSE管理人员编制的,是上级单位下发的标准,具有权威性,不能改动,必须严格执行。
[多选题]编制工作前安全分析表时,基层单位应指定工作前安全分析小组组长,组长选择熟悉工作前安全分析方法的( )参与工作前安全分析。
A.管理人员
B.技术人员
C.HSE人员
D.作业人员
[单选题] 依据《工作前安全分析管理规范》(Q/SY 1238)的规定,工作前安全分析小组识别该工作任务( )的危害因素,并填写工作前安全分析表。
A. 关键环节
B. 主要内容
C. 重点部位
D. 主要方面
[单选题]关于安全注射，说法错误的是（）
A.使用后的注射针头等锐器应及时放入符合规范的锐器盒内
B.注射应使用一次性的灭菌注射装置
C.尽可能使用单剂量注射用药，多剂量用药无法避免时，应保证“一人一针一管一用”
D.使用用过的针头及注射器可再次抽取药液
[单选题]下列关于安全放散阀说法错误的是( )｡
A.
各种安全阀都应水平安装
B.
对使用安全阀应作定期检查
C.
安全阀出口处应无阻力，避免产生受压现象
D.
安全放散阀很安全，无需定期检查
[单选题]关于防雷安全要求下列说法错误的是（ ）。
A.由煤层气企业定期进行测试
B.防雷装置保护范围不得缩小
C.防雷击接地措施不得影响输气管线阴级保护效果
[单选题]下列关于脚手架安全作业的说法错误的是( )。
A.搭拆脚手架时,操作人员必须戴安全帽、系安全带,穿防滑鞋
B.脚下应铺设必要数量的脚手板,并应铺设平稳,且不得有探头板
C.未搭设完的脚手架,非架子工一律不准上架
D.5 级以上大风时,不得进行脚手架上的高空作业
[单选题]下列关于起重机械安全要求,说法错误的是( )
A.起重机械的电源电缆应经常检查,定期维护
B.塔式起重机电源进线的保护导体可以不做保护接地
C.轨道式起重机电源电缆收放通道附近不得堆放其他设备、材料和杂物
D.起重机上的电气设备和接线方式不得随意改动。
[单选题] 关于工作安全分析,说法正确的是( )。
A. 工作安全分析,不用看现场, 因为我们的管理技术干部对现场了如指掌。
B. 工作安全分析,必须看现场,现场我们可以了解实际情况,可以做模拟作业过程评估拟定的作业步骤在现场是否可行,是否有什么限制,让风险尽量的识别到并符合现场,这样做出的JSA才能起到写所做,做所写。
C. 工作安全分析,怎么做都一样,都是形式而已,主要还是得靠我们领导与管理技术干部下去现场指导,现场解决问题,临机决断。
D. 工作安全分析,应付应付就可以了,就那么回事,事故又不是总会出的。
[多选题]关于红外热像检测数据处理与分析的说法，下列说法错误的是（ ）。
A.表面温度判断法主要适用于电压致热型和电磁效应引起发热的设备
B.对于电流致热型设备，发热点温升小于15K时，不宜采用相对温差判断法
C.对于磁场和漏磁通引起的过热可依据电压致热型设备的判据进行处理
D.电压致热型设备的缺陷一般定为严重及以上的缺陷
[单选题]下面关于工程项目安全技术交底说法错误的是()。
A.工程项目开工前,由施工组织设计编制人、审批人向参加施工的施工管理人员(包括分包单位现场负责人、安全管理人员)、班组长进行施工组织及安全技术措施交底施工员向施工班组长进行交底
B.每道施工工序开始作业前,项目部生产副经理(或施工员)向班组及班组全体作业人员进行安全技术交底安全员向施工班组长进行交底
C.每天上班作业前,班组长负责对本班组全体作业人员进行班前安全交底
D.新进场的工人参加施工作业前,由项目班组长及项目部分项管理人员进行工种交接
[单选题]下列关于焊接机械使用安全要求,说法错误的是( )
A.电焊机应放置在防雨、干燥和通风良好的地方
B.电焊机的裸露导电部分应装设安全保护罩
C.电焊机的外壳应串联接地
D.电焊机一次侧的电源电缆应绝缘良好,其长度不宜大于5m
[单选题] 关于工作安全分析的说法,正确的是( )。
A. 当前工作安全分析做法是对的,但我们资源不够,人员能力不行,离我们的实际还很远,不接地气。
B. 当前的工作安全分析做法是对的,体现了细和实,做到了就是是严的表现,正确的做法,尽管我们有这样那样的情况,但我们还是必须朝这方向方法走,能力不行,我们可以通过培训实践锻炼提升,否则我们不改变思维方式,就会始终在原地踏步,得到的还是原来的绩效。
C. 当前的工作安全分析做法不匹配我们的资源情况,不符合我们的实际,我们做不了。
D.工作安全分析做好做坏都一个样,反正都靠现场临时根据具体情况处理。
