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[单选题]基建工程启动验收规定：建设管理单位（部门）组织项目施工单位编制基于( )目录的设备移交清册。
A.固定资产
B.国网设备
C.国网资产
D.国网设备资产
[单选题]某施工单位固定资产600万,从业人员1000人,根据《安全生产法》规定,下列做法正确的是( )
A.应当建立应急救援组织
B.可不建立应急救援组织,但应指定兼职应急救援人员
C.可不建立应急救援组织,也可不指定兼职应急救援人员
D.可不建立应急救援组织,但配备必要的应急救援器材设备
[单选题]某施工单位固定资产600万，从业人员1000人。根据《安全生产法》规定，下述做法正确的是( )。
A.应当建立应急救援组织
B.可不建立应急救援组织，但应指定兼职应急救援人员
C.可不建立应急救援组织，也可不指定兼职应急救援人员
D.可不建立应急救援组织，但配备必要的应急救援器材设备
[单选题]某企业2015年2月委托一施工单位新建厂房，9月对新建的厂房办理验收手续，转作固定资产1000万元，同时接收基建工程价值100万元的工棚，该企业所在地规定计算房产余值的扣除比例为30%。2015年企业应就上述资产缴纳房产税（ ）万元。
A.2.1
B.2.8
C.3.05
D.2.31
[单选题]某企业2019年2月委托-施工单位新建厂房,9月对新建的厂房办理验收手续,转作固定资产1000万元，同时接收基建工程价值100万元的工棚，该企业所在地规定计算房产余值的扣除比例为30%。2019年企业应就上述资产缴纳房产税( ) 万元。
A.2.1
B.2.8
C.3.05
D.2.31
[判断题]生产经营单位应当加强大型设备和其他危险性较大的设备的安全管理,编制设备目录,强化操作人员的安全培训考核。
A.正确
B.错误
[单选题]为确保验收质量，项目管理单位应按照各类设备验收要求组织编制相关( )标准卡
A.验收
B.设备
C.管理
D.安装
[单选题]项目管理机构在项目运行之前， 应由（） 组织编制项目管理沟通计划。
A.项目责任工程师
B.项目负责人
C.项目技术负责人
D.单位技术负责人
[单选题]项目提出部门组织项目可行性分析，编制（），进行审议。
A.《项目可行性分析报告》
B.《项目总体实施计划》
C.《需求规格说明书》
D.《总体设计说明书》
[单选题]各单位（ ）基于本单位信息化项目的建设成果，整理、编制本单位的架构支撑性资产，经总部组织评估后纳入公司统一的架构资产库。
A.信息化架构管理办公室
B.信息管理部门
C.信息化项目负责部门
D.业务部门
[多选题]项目管理方案必须基于对项目实施的（ ）分析成果方可以编制
A.基本效益
B.环境和条件
C.项目定义
D.项目目标
E.综合信息
[判断题] ( )单项(单位)工程施工组织设计由承担该工程的项目总工程师组织该项目相关人员编制。
A.正确
B.错误
[单选题]项目管理实施规划应由项目经理组织编制，《建设工程项目管理规范》(GB/T50326-2006)对项目管理实施规划的编制工作程序作了规定，其中工作有：(1)熟悉相关法规和文件；(2)分析项目具体特点和环境条件；(3)了解相关方的要求；(4)实施编制活动；(5)履行报批手续；针对上述5项，以下正确的顺序是()。
A.(5)→(2)→(1)→(3)→(4)
B.(3)→(2)→(1)→(4)→(5)
C.(1)→(2)→(3)→(4)→(5)
D.(2)→(3)→(1)→(5)→(4)
[判断题]项目部应急预案由项目技术负责人组织项目负责人.安全员等有关专业人员在工程开工前编制。
A.正确
B.错误
[判断题]在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。
A.正确
B.错误
[判断题]专项安全施工方案应由项目经理组织编制。
A.正确
B.错误
[填空题]（ ）负责编制5T设备日常检修计划，并组织实施。
[简答题]某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。
基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。
低合金钢管道焊接（手工焊）在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现：参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：No.1号：RTⅠ级、UTⅡ级；No.2号：RTⅠ级、MTⅡ级；No.3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级；焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果，No.2号签发检测报告。
项目部在大件设备吊装前，组织有关人员对吊装方案进行评价论证。在管道焊接组装全部完成后，对管路系统焊缝做了气密性试验。
问题：
1．从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则？说明理由。
2．说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确？说明理由。
3．15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求？为什么？从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告？
4．吊装方案评价时，主要应对方案的哪几方面论证？
5.管路系统气密性试验应怎样进行？
