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[单选题]甲企业2013年发现2011年有笔实际资产损失12万元在当年未扣除，已知甲企业2011年应纳税所得额为9万元，2012年应纳税所得额为4万元，2013年应纳税所得额为13万元，甲企业将上述损失在2013年进行资产损失申报，该企业2013年实际应缴纳的企业所得税为（ ）万元。
A.0.25
B.0.5
C.1
D.2
[单选题]（2019年）甲企业为增值税小规模纳税人，2017年7月，甲企业销售自己使用过3年的小货车，取得含税销售额41200元；销售自己使用过的包装物，取得含税销售额82400元。甲企业当月应缴纳的增值税税额为（）元。
A.2400
B.3600
C.2800
D.3200
[单选题]（2017年）甲企业为增值税小规模纳税人，2019年11月购入一台生产用机器设备，取得普通发票60万元，税额为7.8万元，支付安装费，取得普通发票价款2万元，税额0.18万元，计算甲企业所得税计税基础的下列算式正确的是（ ）。
A.60＋2＝62万元
B.60＋7.8＝67.8万元
C.60＋7.8＋2＋0.18＝69.98万元
D.60＋7.8＋2＝69.8万元
[单选题]甲企业 2017年 10月 1日向乙企业（初创科技型企业）投资 200万元，到 2019年 12月 31日时一直持有股权。甲企业 2019年度经营所得 500万元，则应纳税所得额为（ ）万元。
A.500
B.360
C.350
D.300
[简答题]（2017年）李某是甲企业的中层管理人员，2019年发生了以下经济行为：
（1）1月李某与企业解除劳动合同，取得企业给付的一次性补偿收入96000元（含“三险一金”）。
（2）2月李某承包了甲企业的招待所，按照合同规定，招待所的年经营利润（不含工资）全部归李某所有，但是其每年应该上缴承包费20000元。李某每月可从经营收入中支取工资4000元。当年招待所实现经营利润85000元。
（3）3月李某将承租的一套住房转租给他人居住。李某承租的住房租金为每月2000元（有房屋租赁合同和合法支付凭证），其转租的租金收入为每月3000元。
（4）1月起李某应邀为乙培训机构授课，按照合同规定，每个月2次，共计授课24次，每次课酬6000元，培训机构已按规定支付了课酬。
其他相关资料：（1）李某在甲企业的工作年限为12年，当地上年职工平均工资为32000元；（2）李某综合所得的扣除项目金额合计为85000元。
要求：根据上述资料，按照下列序号回答问题，如有计算需计算出合计数。
问题（1）：回答李某取得的一次性补偿收入是否需要缴纳个人所得税并说明理由。
问题（2）：计算李某经营招待所应纳的个人所得税。
问题（3）：回答李某转租住房向房屋出租方支付的租金是否允许在税前扣除及具体规定。
问题（4）：按次序写出转租收入应纳个人所得税的税前扣除项目。
问题（5）：计算培训机构支付李某课酬时已经预扣预缴的个人所得税。
问题（6）：李某是否应该办理汇算清缴？为什么？如果需要办理汇算清缴，应补应退的税额是多少？
[单选题]（2019年、2018年、2017年）2017 年 5 月 10 日，甲公司从上海证券交易所购入乙公司股票 20 万股，支付价款 200 万元，其中包含已宣告但尚未发放的现金股利 12 万元。另支付相关交易费用1 万元，取得增值税专用发票上注明的增值税税额为 0.06 万元，甲公司将该股票划分为交易性金融资产，该交易性金融资产的初始入账金额为（ ）万元。
A.201
B.200
C.188
D.201.06
[单选题]（2019年、2018年、2017年、2016年）2016年 12 月 31日，某企业进行现金清查，发现库存现金短缺 300元。经批准，应由出纳员赔偿 180元，其余 120元无法查明原因，由企业承担损失。不考虑其他因素，该业务减少企业当期营业利润的金额为（ ）元。
A.0
B.120
C.300
D.180
[不定项选择题]（2019年） 2017年7月 31日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2年期劳动合同，试用期 2个月，月工资 3500元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000元，如考核不合格，再延长试用期 1个月。 2017年9月 15日，双方签订了书面劳动合同。 2017年9月 30日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1个月。
因甲公司连续 2个月无故拖欠劳动报酬， 2018年6月 1日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。
已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列对该劳动争议终局裁决的表述中，正确的是（ ）。
A.该终局裁决自作出之日起生效
B.对该终局裁决不服，甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决不服，甲公司有权提起诉讼
D.对该终局裁决不服，周某有权提起诉讼
[单选题]（2020年、2018年、2017年）2019 年 12 月 31 日，某企业“原材料”账户借方余额 80万元，“生产成本”账户借方余额 30 万元，“库存商品”账户借方余额 60 万元，“存货跌价准备”账户贷方余额 20 万元。不考虑其他因素，该企业 2019 年 12 月 31 日资产负债表中“存货”项目期末余额填列的金额为（ ）万元。
A.150
B.120
C.140
D.170
[单选题]（2019年、2018年、2017年）2016年10月，某企业签订一项劳务合同，合同收入为300万元，预计合同成本为240万元，合同价款在签订合同时已收取。该合同属于在某一时段内履行的履约义务，企业采用成本法确认合同履约进度，即按照累计实际发生的成本占合同预计总成本的比例确定履约进度。2016年，该企业已为该合同发生成本72万，确认收入90万元，截至2017年年底，累计发生成本168万，不考虑其他因素，2017年企业应确认该项业务的收入为（ ）万元。
A.64
B.144
C.120
D.180
[判断题]（2019年、2018年、2017年、2016年）个体工商户享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应按期申报纳税。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（2017年）某商场为增值税一般纳税人，2019年6月举办促销活动，全部商品8折销售。实际取得含税收入380000元，销售额和折扣额均在同一张发票上分别注明。上月销售商品本月发生退货，向消费者退款680元，该商场当月销项税额是（ ）元。
A.43638.58
B.43716.81
C.54567.79
D.54646.02
[不定项选择题]（2019年）2017 年 7 月 31 日，甲公司录用周某担任出纳，双方口头约定了 2 年期劳动合同，试用期 2 个月，月工资 3500 元，公司在试用期间可以随时解除合同；试用期满考核合格，月工资提高至 4000 元，如考核不合格，再延长试用期 1 个月。 2017 年 9 月 15 日，双方签订了书面劳动合同。 2017 年 9 月 30 日，因未通过公司考核，周某试用期延长 1 个月。
因甲公司连续 2 个月无故拖欠劳动报酬， 2018 年 6 月 1 日，周某单方面解除了劳动合同并向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，该机构作出终局裁决。
已知：甲公司实行标准工时制，当地月最低工资标准为 2000 元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列对该劳动争议终局裁决的表述中，正确的是（ ）。
A.该终局裁决自作出之日起生效
B.对该终局裁决不服，甲公司和周某均不得提起诉讼
C.对该终局裁决不服，甲公司有权提起诉讼
D.对该终局裁决不服，周某有权提起诉讼
