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[不定项选择题]（2015年）2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：
（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
（3）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
（4）11月10日，公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月；12月29日，公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司可按照不低于当地最低工资标准的80％向马某支付治疗期间的工资
B.因在上班途中，马某此次受伤不能认定为工伤
C.因尚处于试用期，马某此次受伤不能认定为工伤
D.甲公司应按照双方在劳动合同中约定的劳动报酬向马某支付治疗期间的工资
[不定项选择题]甲公司与乙公司签订长期代销产品合同，2015年至2017年，甲公司支付给乙公司货款660万，乙公司供货后开具590万的增值税发票。2018年1月，甲公司向法院起诉要求乙公司返还差款价额70万元，乙公司辩称发票少开是对方同意的，但是确实给甲公司提供了价值660万元货物，并提供了双方2017年12月合同期限结束时的对账单，对账单写明了双方以先送货后付款的方式发生了660万元的业务并全部结清。甲公司辩称该对账单是传真件，是对方伪造的。关于本案，下列说法正确的是：
A.对账单只是对账簿记录审核、对照形成的会计凭证，并不能作为证据使用
B.该对账单是传真件，没有单位盖章，不能作为证据使用
C.该对账单可以作为证据使用，法官可以综合案件情况对该事实进行认定
D.该对账单是伪造的，该事实举证证明责任应该由甲公司承担
[不定项选择题]（2015年）2012 年 5 月 4 日 ， 王某到甲公司上班 ， 并与甲公司订立了 5 年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。
2014年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。2014年12月6日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于甲公司在王某离职后应履行义务的表述中 ， 正确的是 （ ） 。
A.应向王某出具解除劳动合同的证明
B.应为王某办理档案的转移手续
C.对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查
D.应为王某办理社会保险关系的转移手续
[不定项选择题]（2016年）2015 年 5 月 10 日，甲公司向乙公司签发一张金额为 50 万元，出票后 1 个月付款的银行承兑汇票，经其开户银行 P 银行承兑后交付乙公司。 5 月 15 日，乙公司将该票据背书转让给丙公司。 5 月 20 日，丙公司将该票据背书转让给丁公司，并在票据上记载 “ 不得转让 ” 字样； 5 月 25 日，丁公司在票据上记载 “ 只有戊公司交货后，该背书转让方发生效力”的字样，将该票据背书转让给戊公司。
6 月 12 日，戊公司向 P 银行提示付款时， P 银行以甲公司存款不足为由拒绝付款。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
下列关于该汇票付款的表述中，正确的是（ ）。
A.P银行应于6月12日足额支付
B.P银行对甲公司尚未支付的汇票金额按照日万分之五计收利息
C.P银行有权以甲公司存款不足为由拒绝付款
D.甲公司应于6月10日前将票据款足额交付P银行
[不定项选择题]（2015年）2012年 5 月 4 日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了 5年期书面劳动合同。双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金 10000 元。
2014年 12 月 1 日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。 2014年 12 月 6 日，王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了 8000 元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
下列关于王某提前解约法律后果的表述中，正确的是（ ）。
A.甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失
B.甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失
C.甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失
D.甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失
