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[单选题]其他长期职工福利不包括：
A.长期带薪缺勤
B.长期残疾福利
C.长期利润分享计划
D.离职后福利
[单选题]审查职工福利费，确定被审计单位提取的职工福利费的依据应当是()。
A.生产成本
B.工资总额
C.利润总额
D.资本总额
[单选题]职工福利是企业、事业单位和机关团体为全体职工举办的集体生活福利设施、文化福利设施以及各项补贴制度的总称。以下不属于职工福利的是（ ）。
A.职工食堂
B.职工阅览室
C.基本养老保险
D.幼儿入托费补贴
[单选题]（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。
A.职工职业生涯规划
B.职工福利服务
C.职工素质提升
D.职工情绪管理
[单选题]自行组织培训或委托其他单位培训的人员工资、工资性补贴、职工福利费、差旅交通费、劳动保护费、学习资料费等支出应计入()。
A.建筑安装工程费
B.建设单位管理费
C.生产准备
D.联合试运转费
[多选题]某生产企业 2019 年实际支出合理职工工资 300 万元，发生职工福利费 40 万元、职工教育经费 12 万元、拨缴 工会经费 7 万元。下列说法符合税法规定的有（ ）。
A.2019 年可以扣除的职工福利费为 42 万元
B.2019 年可以扣除的职工教育经费为 12 万元
C.2019 年可以扣除的工会经费为 6 万元
D.结转至 2020 年扣除的工会经费为 1 万元
E.结转至 2020 年扣除的职工教育经费为 4.5 万元
[不定项选择题]下列项目中，属于职工薪酬的有( )。
Ⅰ.职工福利费
Ⅱ.住房公积金
Ⅲ.非货币性福利
Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
Ⅴ.业务招待费
A.Ⅰ,Ⅳ
B.Ⅱ,Ⅲ
C.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
D.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
[单选题]这几项有关职工福利的方案，是全厂职工代表大会（ ）的，任何人无权随意改动。
A.核定
B.商定
C.规定
D.审定
[单选题]企业实际发生的工会经费、职工福利费和职工教育经费支出，准予在企业所得税前扣除的部分分别为不超过工资薪金总额的（ ）。
A.2%，14%，1.5%
B.1.5%，14%，2%
C.2%，14%，8%
D.8%，14%，2%
[单选题]协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的特点之一，企业福利的来源有具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是( )。
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
[单选题]所有切实关心员工福利的总经理，都被证明是管理艺术高超的总经理；而切实关心职工福利的总经理，都首先把注意力放在解决中青年员工的住房上。因此，那些不首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都不是管理艺术高超的总经理。
为使上述论证成立，以下哪项必须为真？
A.所有管理艺术高超的总经理，都是关心员工福利的总经理
B.中青年员工的住房问题，是员工的福利中最为突出的问题
C.中青年员工的比例已经超过90%
D.所有首先把注意力放在解决中青年员工的住房上的总经理，都是管理艺术高超的总经理
[单选题]这几项有关职工福利的方案，是全厂职工代表大会_ 的，任何人无权随意改动。
填入画横线部分最恰当的一项是（）。
A.核定
B.商定
C.规定
D.审定
[单选题]这几项有关职工福利的方案，是全厂职工代表大会_的，任何人无权随意改动。
填入画横线部分最恰当的一项是（ ）。
A.核定
B.商定
C.规定
D.审定
[单选题]物业营业管理成本类型中，奖金及职工福利费属于()
A.直接材料费
B.间接费用
C.直接人工费
D.期间费用
