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[单选题](2018年5月)薪酬制度设计的主要内容，不包括（ ）。
A.薪酬策略
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
[单选题](2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）
A.工资结构设计与完善
B.调整不同员工薪酬项目的构成
C.薪酬等级标准设计
D.薪酬支付形式设计
[单选题](2018年5月)企业集团的基本特征不包括(?)
A.具有多层次结构
B.以母子公司为主体
C.由多个法人企业组成的企业联合体
D.以业务为主要的联结纽带
[单选题](2018年5月)企业鉴别简历的过程不包括（ ）
A.健康的体魄
B.简历分析的预测效度
C.简历项目的选择以及评定权重设计的准确性和客观性
D.简历填写的真实性
[单选题]（2018年5月）企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。
A.受训者、培训师的交通费用
B.培训使用教材的购置费
C.培训机构人员的工资和福利
D.教室租金及桌椅租赁费
[单选题](2018年5月)在企业培训机会的分配上，必须坚持的原则不包括（ ）。
A.机会平等
B.公平竞争
C.择优培训
D.全员培训
[单选题](2018年5月)智力激励法的基本原则不包括()原则。
A.自由畅想
B.延迟批评
C.以质求量
D.限时限人
[单选题](2018年5月)审核人力资源费用预算的基本要求不包括（ ）。
A.合理性
B.准确性
C.科学性
D.可比性
[单选题](2018年5月)薪酬调查分析报告的内容，不包括（ ）。
A.薪酬政策的分析
B.薪酬调查实施情况
C.薪酬水平调整建议
D.薪酬满意度分析
[单选题](2018年5月)绩效管理的准备阶段，需要解决的基本问题不包括（ ）。
A.明确绩效管理的对象，以及各个管理层级
B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系
C.根据绩效考评的内容，正确选择绩效考评方法
D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则
[单选题]（2018年5月）定期监测和评估企业绩效管理系统的指标不包括（ ）。
A.总成本/收益比
B.绩效薪酬制度满意度
C.绩效管理制度满意度
D.被评估的人数
[单选题]（2018年5月）企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括（ ）。
A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究，提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查，确保考评结果的公平和公正
D.对考评者形成一定约束和压力，并为被考评者提供发表意见的渠道
[单选题](2018年5月) 员工培训模型不包括()
A.制度层
B.资源层
C.文化层
D.运营层
[单选题](2018年5月)岗位写实的原则不包括（ ）
A.写实人员应积极引导被观察者
B.写实人员应善待被观察者
C.写实人员不可向被观察者施令
D.写实人员一般是一线主管
[单选题](2018年5月)管理类劳动标准不包括（ ）。
A.管理程序标准
B.劳动统计标准
C.管理方法标准
D.工作时间标准
[单选题](2018年5月)工资支付的原则不包括（ ）。
A.货币支付
B.全额支付
C.按时支付
D.间接支付
