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[单选题]网络招聘是在（ ）后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。
A.20世纪70年代
B.20世纪80年代
C.20世纪90年代
D.21世纪初
[单选题]当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的人员招聘的做法是（ ）。
A.高层岗位采取外部招聘
B.技能性工作岗位采取内部招聘
C.关键性岗位采取外部招聘
D.低层次岗位采取外部招聘
[多选题]企业人员招聘成本包括（ ）。
A.招募成本
B.直接成本
C.安置成本
D.选拔成本
E.录用成本
[单选题]企业招聘主管人员在选择应用人员录用的各种决策时，错误的做法是（ ）。
A.不能求全责备
B.尽量使用全面衡量的方法
C.坚持少而精原则
D.增加作出录用决策的人员
[单选题]企业参加招聘会的主要步骤包括：①招聘会的宣传工作；②招聘会后的工作；③招聘人员的准备；④与协作方沟通联系；⑤准备展位；⑥准备资料和设备。下列排序正确的是()
A.⑤⑥③④①②
B.⑥③④⑤②①
C.⑥①③④⑤②
D.③①⑥④⑤②
[单选题]企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()
A.校园招聘
B.猎头公司
C.熟人推荐
D.档案筛选
[单选题]企业人员招聘的过程，不包含（ ）环节。
A.招募
B.甄选
C.确定
D.录用
[单选题]在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是( )。
A.校园招聘
B.劳务派遣
C.通过猎头公司招聘
D.在报纸上刊登招聘广告
[单选题]如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘平台是()。
A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网
[单选题]如果企业希望招聘一般的勤杂人员，比较合适的招聘方法是（ ）。
A.职业介绍机构
B.校园
C.猎头公司
D.互联网
[单选题]要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。
A.委托猎头公司寻找
B.内部人推荐
C.大学校园招聘
D.竞争对手公司寻访
