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[单选题]用人单位,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,劳动合同( )
A. .可以终止
B. .可以解除
C. .自动失效
D. 不得解除或者终止与其订立的
[单选题] 用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。
A.个人
B.用人单位
C.主管部门
[判断题] 用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[单选题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.不得
B.可以
C.经领导批准可以
[单选题]《职业病防治法》第五十五条规定,疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位()解除或者终止与其订立的劳动合同。
A. 不得
B. 酌情
C. 经领导批准可以
D. 向卫生行政部门申请
[判断题]疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位经领导批准可以解除或者终止与其订立的劳动合同
(ZZJ)
A.正确
B.错误