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[简答题]全员绩效管理工作实行“分级管理，分类考核”的含义是什么？
[单选题] 公司工资总额实行分级管理,（）对公司实行工资总额预算管理；公司实行工资总额计划管理，各级单位执行上级主管单位下达的工资总额计划。
A.发改委
B.国务院
C.财政部
D.国资委
[判断题]2.137公安机关交通管理部门应当对考试员实行分级管理，其中省级公安机关交通管理部门负责中级和初级考试员的培训、考试和资格证书的核发。
A.正确
B.错误
[单选题]安全隐患治理按照“（）”的原则，落实责任分工，实行分级分类管理。
A.谁主管、谁负责
B.谁负责、谁主管
C.谁主抓、谁负责
D.谁负责、谁主抓
[判断题]公司公务接待实行分级负责、分类管理，公务接待严格履行相关报告、审批程序。
A.正确
B.错误
[判断题] 电压和无功管理不实行分级管理。（）
A.正确
B.错误
[单选题]落实全员绩效管理办法，开展（），多劳多得、奖勤罚懒，逐步实现管理人员（）、员工（）、收入（）。（ ）
A.绩效考核，只上不下，能进能出，能增能减
B.绩效考核，能上能下，只进不出，只增不减
C.量化考核，能上能下，能进能出，能增能减
D.量化考核，只上不下，只进不出，只增不减
[单选题]线损率指标实行分级管理。
A.正确
B.错误
[判断题]陕西煤业安全生产事故隐患排查治理的工作模式是”全员参与、分级治理、闭环管理”。
A.正确
B.错误
[判断题]公司实行分级管理.分层负责的资金安全管理责任制度。
A.正确
B.错误
