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发布时间:2023-12-21 01:29:07

[单选题]安全目标管理是指企业根据自己的整体目标,在分析外部环境和内部条件的基础上,从上到下确定安全工作目标,并为达到这一目标制定一系列的对策措施,开展一系列的组织、协调、( )、激励和控制活动。
A.计划
B.指导
C.改进
D.审阅

更多"[单选题]安全目标管理是指企业根据自己的整体目标,在分析外部环境和内部"的相关试题:

[判断题]安全生产责任制的内容包括纵向从上到下所有类型人员的安全生产职责和横向方向各职能部门的安全生产职责。
A.正确
B.错误
[判断题]安全生产标准化是在传统的安全质量标准化基础上,根据当前安全生产工作的要求.企业生产工艺特点,借鉴国外现代先进安全管理思想,形成的一套系统的.规范的.科学的安全管理体系。( )
A.正确
B.错误
[判断题]企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上, 自愿建立的补充养老保险制度。
A.正确
B.错误
[判断题]电气图布局顺序应是从左到右或从上到下。
A.正确
B.错误
[单选题](  )战略是指企业再详细分析外部环境和内部条件的基础上,针对某个特定的顾客群.产业内一种或一组细分市场开展生产经营活动,充分发挥企业资源效力,为这个市场的消费者提供量体裁衣式的服务,赢得竞争优势。
A. 成本领导
B. 差异化
C. 集中(聚焦)
D. 市场定位
[单选题]整备作业检查原则从上到下,( ),从里到外。
A.先静态、后动态
B.从前到后
C.从左到右
D.以上都没有
[判断题]安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业 安全生产条件的资金。
A.正确
B.错误
[判断题]企业消防安全管理人,主要是指企业法定代表人授权具体负责消防安全管理的行政副职以上的领导人。( )
A.正确
B.错误
[多选题]安全制度文化是指企业为了安全生产及其经营活动,长期执行较为完善的保障人和物安全而形成的各种()等。
A.安全规章制度和操作规程
B.安全防范措施
C.安全教育培训制度
D.安全管理责任制
[单选题]灵活用工是指企业根据雇佣关系的现行法律法规,通过多种用工方式,帮助企业实现企业人力资源队伍的快速调整以适应环境的变化。下列不属于灵活运用工对人力资源服务外包公司的要求的是( )。
A.一体化人力资源服务能力
B.高效的用工服务技术
C.以业务过程为导向的服务流程
D.高度职业化、专业化的员工队伍
[判断题]安全生产费用是指企业按规定标准提取、在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。()
A.正确
B.错误
[判断题]( )场所安检信息采集顺序检查法必须按照从远到近、从上到下、从左到右的顺序检查。
A.正确
B.错误

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