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[单选题]（ ）工资不属于技能薪酬制的范畴。
A.技术
B.基础能力
C.薪点
D.策略能力
[单选题]下列不属于技能薪酬制的是（ ）。
A.技术薪酬制
B.基础能力薪酬制
C.提成薪酬制
D.策略能力薪酬制
[简答题]简述技能薪酬制的概念及实行技能薪酬制的前提。
[简答题]简述技能薪酬制的概念及实施技能薪酬制的前提。
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（ ）。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程主要步骤的是()。
A.技能评价
B.技能定价
C.技能分析
D.技能检验
[单选题]不属于岗位薪酬制特点的是（ ）。
A.薪酬的给予“对人不对岗”
B.以岗位分析为基础
C.客观性较强
D.根据岗位支付薪酬
[单选题]以下不属于岗位薪酬制的是（ ）。
A.一岗一薪制
B.技术薪酬制
C.一岗多薪制
D.薪点薪酬制
[单选题]技能薪酬制不包括（）。
A.基础能力薪酬
B.技术薪酬
C.薪点薪酬
D.策略能力薪酬
[多选题]实行技能薪酬制的前提是（ ）。
A.企业要有比较开放的、有利于员工参与的企业文化
B.明确对员工技能的要求
C.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
D.将薪酬计划和培训计划相结合
E.即基础能力为基础
[单选题]下列有关技能薪酬制的说法错误的是（ ）。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
[单选题]有关技能薪酬制的前提表述错误的是（ ）。
A.明确对员工的技能要求
B.制定实施与技能薪酬制度配套的技能评估体系
C.对员工的技能水平进行再评估
D.将薪酬计划与培训计划相结合
