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[多选题]绩效管理过程中，常见的绩效辅导方式包括（ ）。
A.命令型辅导
B.指示型辅导
C.方向型辅导
D.鼓励型辅导
E.沟通型辅导
[多选题]常见的绩效辅导方式有()。
A.指示型辅导
B.鼓励型辅导
C.方向型辅导
D.批评式辅导
E.双向型辅导
[单选题]不属于常见的绩效辅导的方式的是()
A.指导型辅导
B.指示型辅导
C.鼓励型辅导
D.方向型辅导
[单选题]绩效辅导的辅导方式不包括（ ）。
A.指示型辅导
B.规定型辅导
C.方向型辅导
D.鼓励型辅导
[单选题](2019年11月)绩效辅导的辅导方式不包括（ ）。
A.指示型辅导
B.规定型辅导
C.方向型辅导
D.鼓励型辅导
[简答题] 一、简答题
1、简述对员工进行绩效辅导的时机及常见方式。（14分）
[多选题]常见的辅导方式有（ ）。
A.指示型辅导
B.方向型辅导
C.鼓励型辅导
D.强迫式辅导
E.自由式辅导
[多选题]绩效辅导沟通要求（ ）。
A.员工不仅要有好的绩效也要有好的过程
B.对员工实施目标的手段进行监督
C.防止员工以牺牲长远利益追求短期利益
D.防止以牺牲整体利益追求局部利益
E.避免员工为实现绩效目标不择手段
[多选题]常见的绩效指标计分方式包括（ ）。
A.百分率法
B.区间法
C.0-1法
D.减分考评法
E.加分考评法
[多选题]绩效辅导的最佳时机包括()
A.当员工本期的绩效考评已经结束时
B.当员工通过培训掌握了某种新技能时
C.当员工希望征求主管的意见时
D.当员工希望主管帮助解决某个问题时
E.当主管发现一个可以改进员工绩效的机会时
[多选题]为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（ ）。
A.当员工需要征求管理者的意见时
B.当员工希望管理者解决某个问题时
C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时
D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能
E.绩效面谈时
