更多"[单选题]梅奥的霍桑实验,阐述了员工不仅是单纯追求经济收入的“经济人”"的相关试题:
[单选题]梅奥在霍桑实验中提出来的理论是( )。
A.人际关系学理论
B.现代激励学理论
C.需求层次理论
D.双因素理论
[单选题]梅奥教授在著名的霍桑试验中探索了员工在企业生产中的人际关系,最终创立了 学说。( )
A.社会人
B.经纪人
C.经济人
D.人际关系
[单选题]霍桑实验表明,人是( )。
A.经济人
B.社会人
C.组织人
D.企业人
[单选题]霍桑实验表明,生产效率的提高与降低,主要取决于( )。
A.工作方法
B.工作条件
C.职工的工作情绪
D.劳动组织专业化程度
[多选题]霍桑实验是从对劳动生产率的影响人手的其考虑的影响劳动生产率的因素包括( )。
A.制度因素
B.行为因素
C.心理因素
D.经济因素
E.社会心理因素
[单选题]梅奥的人际关系学最终被( )替代。
A.组织科学
B.行为科学
C.管理科学
D.社会科学
[多选题].梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )。
A.人是“社会人”而不是“经济人”
B.企业中存在着非正式组织
C.生产效率主要取决于工人的士气
D.科学管理方法可以提高效率
[单选题]0对梅奥《人际关系学说》的内容,下列说法错误的是( )。
A.工人是经济人
B.在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系
C.企业中存在着非正式组织
D.生产率主要取决于工人的工作态度以及他和周围人的关系
(改自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》初级工第36页152题)
[单选题]20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了( )假设。 分值5分
A.社会人
B.经济人
C.管理人
D.复杂人
[判断题]梅奥认为,在共同的工作过程中,人们相互之间必然发生联系,产生共同的感情,自然形成一种行为准则或惯例,要求个人服从,这就构成了“人的组织”。 (出自轨道交通装备制造业职业技能鉴定指导丛书《维修电工》初级工第37页)
A.正确
B.错误
[单选题]现场实验报告应当载明:实验的目的;实验时间、环境和地点;实验使用的仪器或者物品;( )其他与现场实验有关的事项。
A. 实验人员分析意见
B. 见证人员分析意见
C. 实验过程;实验结果。
D. 实验过程;分析结论。
[单选题]常用炸药的检验方法有:点燃实验、撞击实验、水解实验和化学喷显。其中撞击实验适用于( )类炸药。
A.氯酸盐类炸药
B.硝铵类炸药
C.B 型炸药
D.液态炸药
[单选题]依据实验管理规定，当实验延期时，实验负责人需编制《实验延期单》，责任部门审核批准后归档至（）部
A.A: 质量部
B.B: 综合计划部
C.C: 技术中心
D.D: 制程部
[简答题]请阐述引起散光眼的原因,并从光学效果、焦间距、圆柱透镜矫正规则散光原理的角度阐述散光眼的屈光情况?
[判断题]新闻语言的要求在于简洁流畅,完全可以把“某某就宣教工作进行了阐述。”改为“某某阐述了宣教工作。”( )
A.正确
B.错误
[简答题]请阐述何为生理性调节及非生理性调节,并按照调节对远视眼所起作用的不同阐述全部远视眼的组成?
[多选题]实验室的管理体系应覆盖实验室在（ ）实施的实验室活动。
A.固定设施
B.固定设施以外的地点
C. 临时或移动设施
D.客户的设施中
[判断题]列车制动试验分为全部实验、简略实验和持续一定时间的全部实验三种。( )
A.正确
B.错误
