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[多选题]李某为一家有限责任公司的股东之一，2012年10月8日将其股权对外转让给王某，但未办理变更登记手续。2012年10月20日，李某又将其股权转让给张某且已登记，张某不知其股权已经转让。对此，下列说法正确的有（ ）。
A.如果王某请求认定李某的再转让行为无效，人民法院应予支持
B.张某可以获得该股权
C.王某可以请求李某承担赔偿责任
D.张某不可以获得该股权
[单选题]张某和李某在同一家公司工作，其2017年的月薪都是10000元。已知张某和李某加入公司第一年的月薪都是4000元，张某每年的月薪都比上一年上涨Y元，而李某每年的月薪都比上一年上涨Y+200元。则张某在公司最少工作了几年？
A.6
B.5
C.4
D.3
[单选题]’ 年 10 月甲公司安排职工李某于 10 月 1 日 ( 国庆节）、 10月 15 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 300 元。计算甲公司应支付李某 10 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.300×300%+300×300%=1800(元)
B.300×300%+300×200%=1500(元）
C.300×100%+300×200%=900（元）
D.300×200%+300×150%=1050（元）
[单选题]（2017年）2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月15日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。
A.300×300%+300×300%=1800（元）
B.300×300%+300×200%=1500（元）
C.300×100%+300×200%=900（元）
D.300×200%+300×150%=1050（元）
[单选题]（2015年）2014年 10月 19日，甲公司职工李某因突发心脏病住院治疗。已知李某实际工作年限为 12年，其中在甲公司工作年限为 4年。根据劳动合同法律制度的规定，李某依法可享受的医疗期为（ ）。
A.12个月
B.9个月
C.18个月
D.6个月
[单选题]陈某向李某购买一批水泥，价款为10万元。合同履行前，李某未经陈某的同意，将价款债权转让给王某，并通知陈某直接向王某付款。陈某与李某未约定合同权利不得转让。下列关于李某的转让行为效力的表述中，符合合同法律制度规定的是（ ）。
A.李某的转让行为无效，陈某仍应向李某付款
B.李某的转让行为有效，但如陈某仍向李某付款，可发生清偿效力
C.李某的转让行为有效，陈某应向王某付款
D.李某的转让行为效力待定，取决于陈某是否表示同意
[单选题]李某为公司仓库保管员。某日，两歹徒威逼李某交出仓库钥匙而持刀追打李某，李某被打成重伤，无奈之中李某抢了路边正在停车的黄某的摩托车逃走。李某抢走摩托车的行为：
A.应负刑事责任，李某拾走他人车辆，属于抢劫行为，侵犯他人利益
B.应负刑事责任，李某抢走他人车辆，属于盗窃行为，侵犯他人利益
C.不应负刑事责任，李某抢走摩托车属于正当防卫，保护了公司和个人的合法权益
D.不应负刑事责任，李某抢走摩托车属于紧急避险，损害了他人的合法权益但保全了更大的合法权益
[单选题]李某为公司仓库保管员。某日，两歹徒为逼李某交出仓库钥匙而持刀追打李某，李某被打成重伤，无奈之中李某抢了路边正在停车的黄某的摩托车逃走。李某抢走摩托车的行为：
A.应负刑事责任。李某抢走他人车辆，属于抢劫行为，侵犯他人利益。
B.应负刑事责任。李某抢走他人车辆，属于盗窃行为，侵犯他人利益。
C.不应负刑事责任。李某抢走摩托车属于正当防卫，保护了公司和个人的合法权益。
D.不应负刑事责任。李某抢走摩托车属于紧急避险，损害了他人合法权益但保全了更大的合法权益。
[简答题]5、 2012年10月，李某应聘进入某铸锻公司，与该公司签订合同，合同约定：李某汪经营部经理职务，月薪7000元。一年之后，公司以不胜任工作为由，调动李某为深圳分公司销售人员。李某不同意调整，多次与公司人力资源部门协商要解决劳动关系。2014年4月，公司在未履行任何职务变更手续以及工资变更手续的情况下，将李某的工资降至每月2500元，双方因涉及的经济补偿而协商不成。李某同仲裁委员会提出申请，以公司克扣工资为由。要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿。
请对此案例作出分析。（18分）
