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[判断题] 案件损失赔偿按作案金额划分原则为按其在岗期间作案人员作案累计金额的多少来确定，金额大责任就大，反之则小。
A.正确
B.错误
[单选题]案件损失赔偿应根据相关责任人责任大小确定。责任大小划分的原则：（ ）
A.按阶段划分
B.按比例划分
C.按作案性质划分
D.按岗位划分
[多选题]农信社案件损失赔偿应根据相关责任人责任大小确定，按岗位划分具体为（）
A.业务线应大于监督线，
B.直接监督和直接管理人员的责任应大于间接监督和间接管理人员的责任，
C.知情并隐瞒问题人员的责任应大于不知情人员的责任，
D.现场检查人员的责任应大于非场检查人员的责任。
[单选题]案件损失赔偿应根据相关责任人责任大小确定，如按岗位划分，业务线应（ ）监督线。
A.大于
B.小于
C.等于
D.无法确定
[判断题] 按作案金额划分。各岗位案件相关责任人的责任大小，按其在岗期间作案人员作案累计金额的多少来确定，金额大责任就大，反之则小。
A.正确
B.错误
[多选题]贵州省农村信用社案件损失赔偿指导意见， 按作案金额划分，各岗位案件相关责任人的责任大小，按其在岗期间作案人员作案（ ）的多少来确定，（ ）。
A.级别高责任小
B.累计金额
C.金额大责任就大，反之则小
[判断题]办理网上银行业务应遵循"事权划分、岗位分离"的原则。各级别角色操作人员岗位设置要确保操作权限和授权权限相互分离，严格遵守岗位职责，并按照省联社规定执行关键岗位人员岗位轮换和强制休假制度。（ ）
A.正确
B.错误
[多选题]案件损失赔偿责任的确定按岗位划分正确的是：（）。
A.监督线应大于业务线
B.直接监督和直接管理人员的责任应大于间接监督和间接管理人员的责任
C.知情并隐瞒问题人员的责任应大于不知情人员的责任
D.现场检查人员的责任应大于非场检查人员的责任
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，公司以岗位分类和岗位层级划分为基础，建立（）的职业发展通道
A.管理类
B.专业技术类
C.技能类
D.辅助类
[单选题] 案件相关责任人员的赔偿金额应按照划分的责任大小和赔偿总额由（ ）计算确定。
A.省联社
B.审计中心
C.案发单位
[判断题]定岗的基本原则包括协作原则、最少岗位原则、监控原则、因人设岗原则。
A.正确
B.错误
[多选题]错误办理行车凭证发车或耽误列车事故的责任划分原则是什么？
A.未开放出站（进路）信号机，司机擅自启动列车，定机务单位责任
B.司机发现未动车，定车站责任
C.通过列车司机未及时发现，定机务单位责任
D.司机发现及时停车，定车站责任
E.车站发现错误及时纠正，未耽误列车，不定责任。
[多选题]根据《贵州电网有限责任公司岗位管理实施细则》规定，岗位责任书应充分体现（）结合的原则
A.定性
B.定责
C.履责
D.定量
[单选题]生产经营单位的安全生产责任制应当明确的内容包括、岗位的责任人员、各岗位的责任范围（ ）。
A.主管人员
B.工作标准
C.考核标准
D.安全操作规程
