题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-19 23:51:03

[单选题]可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法 是( )。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法

更多"[单选题]可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的"的相关试题:

[单选题]可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是( )。
A.观察法
B.面谈法
C.工作日志法
D.问卷法
[单选题]可以简单而又迅速的收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是( )
A.观察法
B.访谈法
C.工作日志法
D.问卷法
[单选题]在预估与诊断阶段,社会工作者赵某通过收集到的资料对服务对象杨某进行分析。在分析问题时,社会工作者赵某首先分析服务对象的问题发展变化的过程,有哪些重要事件影响了服务对象杨某。社工赵某主要采取( )方式对杨某进行了分析。
A.缘由诊断
B.横向分析
C.纵向分析
D.历史分析
[单选题]当需要分析的工作职位很多又比较相似时,可以选择()来完成工作分析。
A.咨询机构
B.选择实施主体
C.通过会议讨论
D.标杆职位
[单选题]对收集到的地图资料进行全面的分析、研究,其最终成果是()。
A.确定基本资料、补充资料、参考资料
B.确定制图综合的选取指标
C.确定制图内容
D.确定地图的分幅和图面设计
[单选题]工作分析的方法中,适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺品制作)的方法是( )。
A.观察分析法
B.访谈法
C.文献资料分析法
D.工作实践分析法
[单选题]“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。
A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发
[单选题]“通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化,并进行分析,进而明确职位设置,确定职位职责与任职者要求等要素”,这是指工作分析在(  )方面的作用。
A.人员招聘
B.员工职业生涯规划
C.人力资源规划
D.人力资源培训与开发
[多选题]为顺利实施工作分析,组建一个专门的工作分析小组是十分必要的。工作分析小组成员通常包括( )。
A.组织高层领导
B.工作分析专家
C.主管人员
D.工作任职者
E.客户
[多选题]工作分析指标是整个工作分析活动的基础和前提。一个完整的工作分析指标,应当由下列哪些要素构成?( )
A.名称
B.定义
C.标志
D.标度
E.注释
[单选题]向工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析( )阶段的任务。
A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈
[多选题]在培训需求分析的工作岗位层次分析中,( ) 可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
A.工作分析
B.绩效评价
C.质量报告
D.顾客反映
E.生产效率
[单选题]向参与工作分析的有关管理人员和员工解释与说明工作分析的目的、内容、作用和意义,是工作分析()阶段的任务。
A.准备
B.调查
C.分析
D.反馈

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码