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[填空题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
[单选题]劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限,接受单位继续使用该劳动者的,派遣单位与劳动者的劳动合同终止,由()。
A.受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
[判断题]武官是代表派遣国军事部门的,是使馆馆长的军事顾问,属于外交官员,享受完全的特权与豁免。( )
A.正确
B.错误
[判断题] 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。
A.正确
B.错误
[单选题] 派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益,则属于( )。
A. 民事纠纷
B. 劳动争议
C. 法人争议
D. 行政争议
[单选题]空警勤务管理的目的是，理顺勤务管理领导，（ ），规范勤务派遣程序和执勤行为，明确任务要求，严格勤务纪律，提高执法服务水平和处置非法干扰能力，维护客舱秩序，保障航空器及其所载人员生命财产安全。
A.协同和监督检查关系
B.协同上下级之间关系
C.协同各部门做好勤务派遣工作
D.协同各部门做好执勤工作
[单选题]领事派遣国应将______送至接受国,接受国同意后即发给______。( )
A.领事证书 领事委任书
B.领事委任书 领事证书
C.全权证书 领事证书
D.候选人名单 任命状
[多选题]根据《维也纳外交关系公约》,下列哪些人员的派遣须征求接受国的同意?( )
A.馆长
B.一等秘书
C.商务参赞
D.海、陆、空军武官
E.随员
[单选题]航空安全员接受超出规定范围的执勤派遣，由地区管理局处以（ ）。
A.一千元以下罚款
B.警告或五万元以下罚款
C.一万元以上三万元以下罚款
D.警告或五千元以下罚款
[单选题]在劳动者派遣中,劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立
A.劳动合同
B.集体合同
C.派遣合同
D.人才租赁合同
[判断题]使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（ ）。
A.劳动关系
B.劳务关系
C.雇佣关系
D.经济关系
[单选题] 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、( )和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
A. 试用期
B. 劳动报酬
C. 培训
D. 保守秘密
[单选题] 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照( )的标准执行。
A. 用工单位所在地
B. 劳务派遣单位所在地
C. 被派遣劳动者户籍所在地
D. 工资发放地
