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[单选题]岗位评价的结果可以是分值形式、等级形式、也可以是排序形式,但是我们最为关系的是( )。
A.岗位与职务的相关度
B.岗位的等级高低
C.岗位与薪酬的对应关系
[判断题]绩效评价结果采取评分和评级相结合的方式，具体分值和等级可根据不同评价内容设定。总分一般设置为100分，等级一般划分为四档：90（含）-100分为优、80（含）-90分为良、70（含）-80分为中、60分以下为差。
A.正确
B.错误
[单选题]人员流向属于( )要素的评价指标。 分值5分
A.劳动责任
B.劳动技能
C.劳动强度
D.社会心理
[判断题]( )岗位评价的结果必须是等级形式()。
A.正确
B.错误
[判断题]评价基地分为两级，A级评价基地可承担技师及以下等级评价工作，B级评价基地可承担各等级评价工作。
A.正确
B.错误
[单选题]在评价要素分值之前设定常数,将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是( )。
A.函数法
B.简单相加法
C.常数法
D.百分比系数法
[单选题]依据《建筑工程施工质量评价标准》GB/T50375-2016，评价项目分值分为（ ）档，分值分别为（ ）。
A.三、75%、85%、100%。
B.二、75%、100%。
C.三、70%、85%、100%。
D.二、70%、100%。
[多选题]机场管理机构可采取根据违章行为的严重等级对违反规定者扣除相应分值，分值达到一定程度后（ ）处理等方法进行管理。
A.A.经济处罚
B.B.接受复训
C.C.证件暂扣
D.D.证件吊销
[单选题]岗位评价的对象是( )。 分值5分
A.岗位
B.工作条件
C.员工
D.岗位职责
[判断题]( ) 列车运行等级顺序原则上按速度等级从高到低排序,同速度等级的列车原则上按以下等级顺序:(1)动车组列车;(2)特快旅客列车;(3)特快货物班列;(4)快速旅客列车;(5)普通旅客列车;(6)军用列车;(7)货物列车;(8)路用列车。
A.正确
B.错误
