[多选题]（ ）应对施工单位的工程项目清单管理工作进行检查，督促施工单位及时排查治理重大事故隐患。
A.政府安全监督部门
B.施工企业法人单位
C.工程项目监理
D.建设单位
E.总承包方项目经理部

[多选题]（ ）应对施工单位的工程项目清单管理工作进行检查，督促施工单位及时排查治理重大事故隐患。
A.政府安全监督部门
B.施工企业法人单位
C.工程项目监理
D.建设单位
E.总承包方项目经理部

[简答题]背景 某施工单位承担一矿山工程项目，采用工程量清单计价模式，报价执行《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013，合同工期10个月，工期自2015年6月1日至2016年3月31日，安全文明施工费为112万元。建设单位按照合同约定支付了工程预付款，但合同中未约定安全文明施工费预支付比例，双方协商按照国家相关部门规定的最低预支付比例进行支付。井下有A、B、C、D四个巷道掘进工作面同时掘进，四条巷道长度分别为400m、460m、800m、700m。整个项目经理部每月固定成本20万元，施工队每施工1m巷道的可变成本0．2万元，每米巷道的造价是0．3万元。甲、乙、丙、丁四个掘进队的最高月施工进尺分别为85m、80m、70m、65m。 问题 　1．假设四个巷道施工各自独立，每月至少应该完成多少巷道进尺才能保证不亏损? 　2．如何安排四个施工队伍才能在满足合同工期的情况下获得最大效益? 　3．如果巷道C具备对头掘进的条件，则该项目的最大经济效益是多少? 　4．根据工程项目不同建设阶段，建设工程造价可划分为哪几类?建设单位预支付的安全文明施工费最低是多少万元(保留两位小数)?并说明理由。安全文明施工费包括哪些费用?

[简答题]某施工单位承担一矿山工程项目，采用工程量清单计价模式，报价执行《建设工程工程量清单计价规范》GB50500--2013，合同工期10个月，工期自2015年6月1日至2016年3月31日，安全文明施工费为112万元。建设单位按照合同约定支付了工程预付款，但合同中未约定安全文明施工费预支付比例，双方协商按照国家相关部门规定的最低预支付比例进行支付。井下有A、B、C、D四个巷道掘进工作面同时掘进，四条巷道长度分别为400m、460m、800m、700m。整个项目经理部每月固定成本20万元，施工队每施工1m巷道的可变成本0．2万元，每米巷道的造价是0．3万元。甲、乙、丙、丁四个掘进队的最高月施工进尺分别为85m、80m、70m、65m。 问题 　1．假设四个巷道施工各自独立，每月至少应该完成多少巷道进尺才能保证不亏损? 　2．如何安排四个施工队伍才能在满足合同工期的情况下获得最大效益? 　3．如果巷道C具备对头掘进的条件，则该项目的最大经济效益是多少? 　4．根据工程项目不同建设阶段，建设工程造价可划分为哪几类?建设单位预支付的安全文明施工费最低是多少万元(保留两位小数)?并说明理由。安全文明施工费包括哪些费用?

[多选题]重大事故隐患清单是依据法律法规、标准规范和安全管理经验制定的管理式台帐，重大事故隐患清单包括（）内容。
A.工程类别
B.隐患内容
C.隐患编码
D.易引发事故类型
E.施工环节

[单选题] 年3月22日，甲建设单位与乙施工单位签订了一份承包合同，合同中约定乙施工单位工程项目必须于2010年9月28日前完工，如拖期罚款为5000元/d，后来由于施工企业的原因导致工程到期未能完工。根据我国《合同法》的规定，乙施工企业应()。
A.支付拖期罚款后中止履行合同
B.支付拖期罚款后继续履行合同
C.支付拖期罚款后终止履行合同
D.选择支付拖期罚款或继续履行合同

[单选题]某施工单位承担一水电站工程项目施工，其中施工单位可以分包的工程项目是（）。
A.尾水渠护坡
B.大坝护坡
C.电站厂房
D.坝体填筑

[单选题]施工单位应在工程项目启动前以施工合同明确的工程项目为管理对象组建施工项目部，项目部应有固定的驻地，配齐管理人员，在（），履行施工承包合同。
A.项目部组建完成后
B.项目计划下达后
C.建设管理单位验收合格后
D.施工单位自验收合格后

[判断题]事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患和特大事故隐患。( )
A.正确
B.错误

[单选题]施工单位工程项目管理实施规划的组织编制者是()。
A.项目经理
B.投标单位管理层
C.项目管理咨询机构
D.建设主管部门

[判断题]事故隐患分为一般事故隐患、较大事故隐患和重大事故隐患。( )
A.正确
B.错误

[简答题]一、背景 某施工单位承担了某机电工程项目厂区内管道安装施工任务。施工单位项目技术部门负责人在进行部门人员分工安排时，不设立资料员专门管理技术文件资料。要求各专业责任工程师管理本专业的技术文件资料，资料使用完后交回由他自己存放整理。工程到工艺管道水压试验阶段，进行管道系统检查时，发现压缩机厂房内一条管道的管径和走向与图纸不符。同时，在该管道管段图中有2道进行过2次返工的焊道，也找不到该焊道的无损检测报告和返修通知单。据配管责任工程师回忆：压缩机厂房管道进行了修改，设计变更单在设计单位交与他后直接发放到班组施工作业，自己存的一份设计变更单记不清是否归档，作业完成后找不到了。无损检测报告和返修通知单在无损检测工程师手中，由于其工作调动离开项目，不知那部分资料现在何处。由于查找技术文件资料，水压试验被迫推迟。 二、问题 1．施工单位项目技术部门负责人不设立资料员，由各专业责任工程师管理本专业的技术文件资料的做法是否正确?为什么? 2．配管责任工程师对管道设计变更单的收发、管理存在哪些错误?正确的应该如何做? 3．无损检测工程师工作调动离开项目时，应如何处理手中的无损检测报告和返修通知单等资料? 4．从案例事件中，总结出项目技术文件资料应如何管理? 5．管道压力试验前应具备哪些条件?

[判断题]事故隐患可分为一般事故隐患.重大事故隐患及特别重大事故隐患三类( )。
A.正确
B.错误

[简答题]一、背景 某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇筑、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接(手工焊)在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现： (1)6名劳务工焊工中，有2人的焊工合格证是2007年3月签发；1人焊工合格证的试件钢号分类代号为工，试件形式代号为1G；1人焊工合格证的试件钢号分类代号为工，试件形式代号为4G。询问焊接质量检查员，答复是施焊前并未见到这6名劳务焊工的焊工合格证。 (2)参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：N0．1号：RTⅠ级、UTⅡ级；N0．2号：RTⅠ级、MTⅡ级；N0．3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级。焊缝射线检测的15C-04号报告共有3道焊曰的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由N0．1号评定检测结果，N0．2号签发检测报告。 二、问题 1．从背景中，项目部出现劳动力不足和对劳务工重新进行的安排违背了用工动态管理哪些原则?说明理由。 2．说明背景中起重工属于特种作业人员的理由。项目安全员和项目部施工副经理对抽调劳务工从事起重吊装作业的意见或做法是否正确?说明理由。 3．对检查所提的4名焊工，是否能够进行该低合金钢管道的焊接作业?分别说明理由。 4．15C-04号报告中评定检测结果和报告签发是否符合无损检测人员资格管理的要求?为什么?从背景中，应由哪位无损检测人员签发报告? 5．常用焊缝无损检测的方法有哪几种?

[判断题]依据《安全生产事故隐患排査治理暂行规定》，事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患和特大事故隐患。()
A.正确
B.错误