更多"[多选题]劳动权利义务的内容涉及()。"的相关试题:
[多选题]劳动权利义务的内容涉及（ ）。
A.就业、培训
B.工资、工时
C.劳动保护、保险福利
D.民主管理
E.奖励惩罚
[多选题]劳动权利义务的内容涉及（ ）等各个方面，内容十分复杂，任何一种不规范的行为都有可能产生争议。
A.就业、工资、工时
B.培训
C.劳动保护、保险福利
D.民主管理
E.奖励惩罚
[单选题]法律以权利义务为内容，要求权利义务对等； 而道德一般只以义务为内容，并不要求有对等的权利。这属于法律与道德的（ ）。
A.调整范围不同
B.调整手段不同
C.内容结构不同
D.表现形式不同
[单选题]法律以权利义务为内容，要求权利义务对等；而道德一般只以义务为内容，并不要求有对等的权利。这属于法律与道德的（ ）。
A.调整范围不同
B.调整手段不同
C.内容结构不同
D.表现形式不同
[单选题]劳动法律关系变更：指劳动者同用人单位依据劳动法律规范，变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义，下面哪种行为是劳动法律关系变更?（ ）
A.公司会计王明因有挪用公款行为，经总经理办公会议讨论决定，将王明调到仓储部门作保管员
B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司空调一台而被开除
C.大学生费朝军过五关斩六将，经过笔试和层层面试，终于被某公安局录用
D.工商银行柜员合同工王东升与工行五年合同到期
[多选题]在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务，双方的权利义务相互对应，彼此依存，即（ ）。
A.一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证
B.一方的义务又是对另一方权利的体现
C.一方的权利是对另一方的约束
D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.用人单位支配劳动过程
[多选题]关于法律关系主体的权利义务与作为法律规则内容的权利义务，表述正确的是 。（ ）
A.两者所属领域不同，法律关系主体的权利义务属于现实性领域，而作为法律规则内容的权利义务属于可能性领域
B.针对的主体不同，法律关系主体的权利义务所针对的主体是特定的，而法律规则内容的权利义务所针对的是一国之内所有不特定的主体
C.法律效力不同，法律关系主体的权利义务属于个别化的法律权利和法律义务，而法律规则内容的权利义务属于一般化的法律权利和法律义务
D.属性不同，法律关系主体的权利义务未必都由法律所规定，并不必然具有法律属性，而法律规则内容的权利义务必然具有法律属性
[判断题]劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]（ ）因劳动权利义务产生分歧而引起的争议，不属于劳动争议。
A.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
B.企业和与之建立劳动关系的劳动者
C.国家机关和与之建立劳动关系的劳动者
D.国家机关与公务员
[单选题]劳动者、工会与企业之间因劳动权利义务而发生的冲突是( )。
A.企业劳动申诉
B.企业劳动调解
C.企业劳动诉讼
D.企业劳动争议
[单选题]( ）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A.专项协议
B.劳动关系
C.劳动协议
D.劳动合同
[单选题]（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A.劳动法律关系
B.劳动合同关系
C.劳动行政关系
D.劳动服务关系
