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[单选题]360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述,哪一项是正确的?( )。
A.以工作产出为导向
B.不利于强化企业的核心价值观
C.具有全方位、多角度的特点
D.阻碍管理者与员工的双向交流
[单选题]绩效考评指标是绩效考评的要素,对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
A.有助于改善组织的内部管理
B.有助于战略的落实和达成
C.能让员工明确未来的职业晋升空间
D.有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
[多选题]部门预算支出绩效考评方法主要包括（ ）。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
E.分类比较法
[单选题]在绩效考评方法中,“选取可监测、可核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据”的绩效考评方法是( )。
A.目标管理法
B.绩效标准法
C.直接指标法
D.成绩记录法
[单选题]劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法?( )
A.品质导向型
B.行为导向型
C.结果导向型
D.综合型
[多选题]有效的绩效考评标准是绩效考评准确性的保证。一般而言,当绩效考评标准出现哪些问题时,容易导致考评工具失常?( )
A.不规范
B.不简洁
C.不清楚
D.不全面
E.不明确
[单选题]在绩效考评过程中,不同考评对象其考评内容会有所差异。以下不属于一般员工的评价内容的是( )。
A.工作态度
B.对工作的忠诚度
C.激励他人
D.工作效率
[单选题]列举一些特征要素，并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围，是指（ ）绩效考评方法。
A.行为锚定法
B.比较法
C.图尺度评价法
D.关键事件法
[单选题]（ ）不属于确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则。
A.平衡性原则
B.相关性原则
C.可比性原则
D.重要性原则
[多选题]绩效考评方法在实际应用中,可能出现的主观偏误有哪些?( )
A.首因效应
B.统计误差
C.刻板效应
D.近因效应
E.晕轮效应
[多选题]绩效考评是绩效管理的核心环节。以下关于绩效考评的说法,哪些是正确的?( )
A.考评是相对孤立的事件
B.可以按照月度定期的进行
C.与企业经营管理息息相关
D.考评也可以不定期地进行
E.非正式的绩效考评也很重要
[单选题]下列不属于绩效改进方法的是( )。
A.IS0质量管理体系
B.六西格玛管理
C.卓越绩效标准
D.目标管理法
[判断题]在银行业金融机构开展绩效考评过程中，下级考评对象应当将绩效考评方案报上级机构批准同意后实施。
A.正确
B.错误
[判断题]银行业金融机构的分支机构在进行绩效考评时，不得设立时点性规模考评指标，但可以在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标。
A.正确
B.错误
[多选题]为保证绩效考评过程的可操作性及考评结果的客观公正,绩效考评指标应满足哪些基本要求?( )
A.词意清晰
B.内涵明确
C.独立性
D.针对性
E.可操作性
[单选题]在中央部门绩效考评中，组织实施绩效考评工作的职责归属于()。
A.全国人大
B.财政部
C.审计署
D.中央部门
[单选题]绩效考评是绩效管理的重要环节。以下关于绩效考评的认识,哪一项是不正确的?( )。
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
