更多"[判断题]职工因病或非因公负伤，关于医疗期的规定为：实际工作年限十年以"的相关试题:
[单选题]缴费单位应当每月向本单位职工公布本单位每月社会保险费缴纳情况，接收职工监督。
A.正确
B.错误
[判断题]职工住院医疗期超过一年的，要按规定办理延长医疗期手续。没有办理手续的，其后发生的住院费用不能报销。 ( )
A.正确
B.错误
[单选题]工伤保险条例规定，生产经营单位为本单位职工缴纳（）。
A.意外伤害保险费
B.医疗费
C.工伤保险费
[判断题]能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源。任何单位不得对能源消费实行包费制。
A.正确
B.错误
[单选题]员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，可以申请病假。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，可给予的医疗期（ ）。
A.1个月至6个月
B.2个月至24个月
C.3个月至12个月
D.3个月至24个月
[单选题]各省公司级单位本部职工工资增幅()超过本单位全部职工工资的平均增幅。
A.原则上不能
B.不能
C.可以
D.一般
[单选题]关于职工医疗期的规定，下列说法错误的是：( )
A.职工因病或非因公负伤，在休息治疗期间，企业不得解除劳动合同的期限称为医疗期，
B.医疗期内按无薪假处理
C.实际工作年限十年以下，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月
D.实际工作年限十年以上，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上的为十二个月
[多选题]关于职工医疗期的规定,下列说法正确的是:( )
A.职工因病或非因公负伤,在休息治疗期间,企业不得解除劳动合同的期限称为医疗期
B.医疗期内按无薪假处理
C.实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的为三个月,五年以上的为六个月
D.实际工作年限十年以上,在本单位工作年限五年以下的为六个月,五年以上十年以下的为九个月,十年以上十五年以下的为十二个月,十五年以上二十年以下的为十五个月,二十年以上的为二十四个月
[单选题]06.抚恤费指根据国家和地方政策规定，由企业按属地政策标准支付的职工因病或非因工死亡后供养直系亲属的抚恤费和（）。
A.生活津贴
B.救济费（生活困难补助）
C.赡养费
D.最低生活保障
[判断题]用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
A.正确
B.错误
[多选题]职工因病或非因工负伤停止工作医疗期间在6个月以内者，按其连续工龄的长短，发给病假工资，病假工资以当地最低工资标准加个人年功工资之和为基数，其标准为：
A.A、连续工龄不满5年者，为本人工资基数的60%；
B.B、连续工龄满5年不满10年者为70%；
C.C、连续工龄满10年不满15年者为80%；
D.D、连续工龄满15年不满20年者为90%；
E.E、连续工龄满20年以上者为100%。
[单选题]用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。
A.邮件
B.电话
C.书面
[单选题]单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的,处()的罚款。
A.5000元以上1.万元以下
B.1.万元以上5万元以下
C.5万元以上1.0万元以下
D.1.0万元以上1.5万元以下
